律图审稿专业委员会3轮严审

什么叫做固定期限劳动合同

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-17 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    2、《劳动合同法》
    第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    全文
    6 2022-10-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6579位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么叫做固定期限劳动合同
一键咨询
  • 154****2313用户3分钟前提交了咨询
    137****7654用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    160****0425用户4分钟前提交了咨询
    142****0432用户2分钟前提交了咨询
    165****5353用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    170****5326用户3分钟前提交了咨询
    167****6822用户3分钟前提交了咨询
    151****1223用户1分钟前提交了咨询
    136****2427用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    171****4722用户3分钟前提交了咨询
  • 143****6887用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    163****3223用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    161****2615用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    132****3658用户3分钟前提交了咨询
    174****8823用户3分钟前提交了咨询
    164****6550用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    178****8530用户4分钟前提交了咨询
    175****0081用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    162****2171用户4分钟前提交了咨询
    176****4234用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    146****4220用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    175****7536用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    178****6124用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    164****1830用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    176****6873用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    147****3668用户1分钟前提交了咨询
    131****2043用户4分钟前提交了咨询
    174****8868用户4分钟前提交了咨询
    176****8073用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    167****3540用户2分钟前提交了咨询
    171****4206用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    165****2243用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    147****5423用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    170****3412用户2分钟前提交了咨询
    176****7053用户2分钟前提交了咨询
    146****4165用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    141****6186用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    150****6842用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    152****7833用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    177****0518用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    166****6337用户4分钟前提交了咨询
    165****4107用户3分钟前提交了咨询
    137****1415用户1分钟前提交了咨询
    165****1271用户1分钟前提交了咨询
    161****3247用户3分钟前提交了咨询
    133****1773用户2分钟前提交了咨询
    146****4148用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    156****1142用户4分钟前提交了咨询
    131****5423用户2分钟前提交了咨询
    136****4011用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****4408用户3分钟前已获取解答
无锡180****8786用户2分钟前已获取解答
沭阳181****9986用户4分钟前已获取解答
什么叫无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么叫无固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别
区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审必须固定住所吗
[律师回复] 解析:
在被取保候审期间,犯罪嫌疑人或者被告人是有权利申请离开本市、县区域的,但必须要经过相关机构的批准下才能够实施。因此,被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人并不需要严格地待在家中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
固定期限的劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与固定期限的劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况能做取保候审人员
[律师回复] 解析:
以下是符合取保候审条件的几种情形:
首先,当犯罪嫌疑人、被告人涉嫌被判处管制、拘役或者可以单独适用附加刑时,可以考虑给予其取保候审的权利;
其次,如果犯罪嫌疑人、被告人可能会面临有期徒刑以上的严厉处罚,但在取保候审期间并无重大社会危害性的话,也可以考虑给予其取保候审的机会;
再次,若犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处在孕期或哺乳期等特殊时期,且在取保候审期间不会对社会造成任何危害,那么同样可以考虑给予其取保候审的权利;
最后,如果案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已届满却仍然未能结案,此时为了保障诉讼程序的顺利进行,也可以考虑给予犯罪嫌疑人、被告人取保候审的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6593位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5283 位律师在线,高效解决问题
固定期限劳动合同期限劳动合同的区别
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别为:固定期限劳动合同在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间,无固定期限劳动合同不约定合同期限,因此,无固定期限劳动合同具有较高的稳定性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应