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我的妈妈在他们厂里面打工已经有十年了,是不是可以签订无固定期限的劳动合同,我想知道在法律上劳动合同法无固定期限是怎么定义的?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-10-11 山西运城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同法规定,连续签订2次固定期限劳动合同,连续工作10年以上,或者未签订劳动合同超过一年,只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。
    相关法律:
    【劳动合同法】第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    以上是对于劳动合同法无固定期限的解释,希望帮到你。
    全文
    9 2017-10-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,对于劳动合同法无固定期限的解释如下。
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除[1]。
    由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
    全文
    6 2017-10-11
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在法律上劳动合同法无固定期限是怎么定义的?
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无固定期限劳动合同的定义有什么?
用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同,就是无固定期限劳动合同。劳动者连续在一个用人单位工作十年以上的,用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同,该合同没有终止时间,只要劳动者在单位工作就有效。
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[律师回复] 解析:
在我国贵州省兴义市所辖区内,对于盗窃犯罪行为的裁量及判罚,皆严格遵照《中华人民共和国刑法》中全国范围内统一的法律法规进行执行。
具体来说,对盗窃罪进行量刑时,需要综合考虑的因素包括但不限于盗窃行为涉及的财务金额、情节的严重程度等等。按照普遍适用的法律原则,倘若盗窃数额达到一定标准(通常是指3000元至5000元人民币以上),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处相应的罚金;若盗窃数额进一步增大(各地区对此有各自的认定标准,但通常情况下是指3万元至10万元人民币以上),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也会被课以罚金;而当盗窃数额达到极其惊人的地步(各地标准不尽相同,但通常是指30万元人民币以上),那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重罚,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无固定期限劳动合同的定义是什么?
无固定期限劳动合同是指单位与职员在签署劳动合同的时候,直接约定劳动合同期限确切终止时间的合同。当然,职员与单位签署了此类合同之后,也并不意味着劳动合同关系不能解除了。
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无固定期限劳动合同的定义是怎样的?
无固定期限劳动合同即用人单位与劳动者所签订的劳动合同未约定确定的终止时间。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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无固定期限劳动合同的定义是怎么样的?
无固定期限劳动合同是单位与职员在劳动合同之中并没有约定终止劳动关系的合同,也即是一种劳动合同的期限长短不能确定的合同。如果职员与单位最初签署的是固定期限的劳动合同,劳动合同到期、续签劳动合同的时候可以签署无固定期限劳动合同。
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