律图审稿专业委员会3轮严审

最近我的好朋友在酒店找了一份工作,需要签一份合同,所以我想知道一些有关于宾馆员工劳动合同范本的相关信息

帮助10人 4.6k浏览 匿名 2017-10-11 风顺堂区
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律师解答 共2条
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    第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴 元。
          第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
          第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
          五、保险福利待遇
          第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
          甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
          第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
          第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇:
          
    1、
          
    2、
          
    3、
          六、劳动纪律和规章制度
          第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
          第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
          第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
          第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。
          第二十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
          七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
          第二十四条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
          第二十五条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
          第二十六条 甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方
          乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
          
    1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
          录用条件为:

          

          

          
    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
          
    3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
          
    4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
          第二十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
          有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:
          
    1、在试用期内的;
          
    2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
          
    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
          第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
          第二十九条 本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
          八、经济补偿与赔偿
          第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
          
    1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
          
    2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
          第三十一条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
          第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
          
    1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;
          
    2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
          
    4、本合同约定的其他赔偿费用。
          九、违反劳动合同的责任
          第三十三条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元。
          第三十四条 其他违约责任
          十、双方约定的其他事项
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    10 2017-10-11
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    甲方:
      乙方:
      性别:
      年龄:
      籍贯:
      身份证号码:
      联系电话:
      
    一、合同条件:
      
    1;凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。
      
    2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。
      
    3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。
      
    二、工资待遇及福利:
      
    1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。
      
    2;每月享有带薪休息日。
      
    3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
      
    三、合同终止及辞职:
      
    1; 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。
      2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。
      
    3; 工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
      
    4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
      本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉
      甲方代表:  乙方:
      签订合同时间: 年 月 日至 年 月 日
    以上就是一些有关于宾馆员工劳动合同范本的相关信息
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    14 2017-10-11
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宾馆员工劳动合同范本应该怎么样书写
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宾馆员工劳动合同范本该如何书写?
宾馆员工劳动合同范本的书写应当包括:宾馆员工劳动合同的用人单位以及劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作的内容以及地点、受聘人的工作条件、受聘人待遇、劳动合同的双方的基本权利和义务、劳动合同的报酬以及支付方式、违约责任以及争议的处理方式等。
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想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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宾馆场地租赁合同包括双方一些具体详细信息,场地租赁主要用途,以及房屋的详细信息,租赁期限以及租金,主体可以是提前约定好的一些内容,最后双方要签字盖章,一式两份各自保存。
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取保候审执行范围是什么
[律师回复] 解析:
取保候审制度按照规定应当在犯罪嫌疑人、被告人居住地的市县范围内实施。对于已经被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人而言,除非得到执行机关的批准,否则其不得擅自离开所居住的市县地区。在接到传唤通知时,必须及时到达指定地点,不得以任何形式干扰证人依法进行作证活动,也不得有销毁、篡改证据或串通他人提供虚假口供等违法行为。
法律依据:
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【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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监外执行住宾馆宾馆会知道吗?
监外执行住宾馆宾馆不会知道的。根据法律当中的规定,对于监外执行的人员要定期的向社区矫正中心进行报告,还有就是也需要遵守我们国家法律当中所规定的一些规章制度,未经同意不能够随意的外出。
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