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你好,签订劳动合同必须交保险么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-10-18 青海海南州
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    签订劳动合同要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    【法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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    13 2022-10-18
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签订劳动合同必须交保险吗?
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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签订劳动合同必须交保险吗?
与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同之后,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法律明文规定的,是单位应尽的义务。缴纳社会保险拥有特定的主体,是用人单位和劳动者,社会保险属于强制性保险,用于维持劳动力的再生产。
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签订劳动合同必须交保险吗?
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
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劳动纠纷
危险驾驶罪能不拘留吗
[律师回复] 解析:
并非所有案件都必然会涉及到拘留环节。实际上,只有符合特定条件者才能成为刑事拘留的对象。
依据国家法律明文规定,对于公安机关所侦办的现行罪行或重大嫌疑人,若存在以下各项情况中的任何一种时,方可实施先行拘留行动:
(一)正筹备实施犯罪活动;
(二)犯罪意图当场被侦查到;
(三)行为现场目击证人指控其为罪犯;
(四)在个人住所或周围环境中发现犯罪证据;
(五)犯罪后试图自杀、逃离现场或在逃亡过程中;
(六)有销毁、篡改证据或串供可能性;
(七)无法提供真实姓名、住址等个人信息;
(八)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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签订劳动合同必须交保险吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同必须交保险吗?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
袭警罪必须逮捕吗
[律师回复] 解析:
对于涉及袭击警察行为的惩处措施,必须依据各种复杂情况以及犯罪性质、情节轻重、所造成危害的大小等因素,综合考量后才能做出准确判断并决定相应的处罚手段及具体数额。在情节较为轻微的案例中,可以采取诸如治安管理处罚等方式进行处理;
然而,若是情节严重者,则可能面临包括有期徒刑、拘役、管制甚至罚金在内的严厉惩罚。
至于那些导致了严重后果(如人员重伤乃至死亡)的案件,更是有可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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签订劳动合同五险一金必须交
签订劳动合同必须给劳动者缴纳五险,但是公积金需要根据用人单位跟劳动者是否有约定来确定。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该到社保机构给劳动者申请办理社会保险的登记。
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