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威海企业强拆怎么补偿
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上海企业拆迁案例
案例1993年徐汇区某房产公司对原徐汇区辛民新村居民进行商业动迁。同年7月，原被告分别签订房屋拆迁安置协议，被告提供原告本市期房，故协议中将安置房屋编号与建房图纸上的房屋编号统一。原告入住后发现被安置的房源紧靠沪杭铁路进沪后西南货运段每天经过的火车车次达60多次，为此，原、被告引发纠纷，诉诸法院。
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征地拆迁
你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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如果强奸未成年人但证据不足又没有人身伤害没有损失的可以提起民事诉讼吗
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
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商业拆迁时企业强拆合法吗
商业拆迁时强拆行为肯定是不合法的，商业拆迁要区别于政府的拆迁工作，在政府拆迁工作中，政府的决定是强制性的，但商业拆迁时，企业必须跟被拆迁户协商，被拆迁户不同意企业强拆的，已经涉嫌故意损坏财产罪。
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征地拆迁你好，我的车和别人发生交通事故，交警判我全责，对方车是租的，我的车没买商业保险。对方定损一万多，交强险赔了两千，还剩八千多，我的车上因为有人被吓到，去医院看病花了六百多，保险公司说要走对方交强险，我联系那个人，联系不到。后来对方直接走保险公司代为追偿，让我赔付八千多，我说我这边六百多怎么办。对方说车险和人险不同，他们直接负责车险。我说你直接在车险中减掉这六百。你们自己联系陪偿。我把剩下的赔付给你，对方不同意，我也要求对方减掉这六百。现在对方直接起诉我了，我该怎么办
[律师回复] 你都全责了，无论车损还是人损，都是由你这边来承担的。
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快速解决“交通事故”问题
二手车过后后交强险没有过户，但是发生车祸了，怎么办
[律师回复] 交强险怎么过户阿？交强险是附属于车辆的保险，过户又不影响保险。发生车祸该怎么赔偿就怎么赔偿。有疑问可以电联
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威海去哪申请强制执行？
威海去哪申请强制执行需要根据据以强制执行的根据的类型来确定，如果申请强制执行的根据是人民法院所作出的判决和裁定，此时就需要向第一审人民法院或者是与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请的，具体的强制执行的申请程序可以参考下文。
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诉讼仲裁
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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强拆违规企业有赔偿吗？
如果遭遇了强拆的话，企业是会有赔偿的。企业单位可以委托律师向人民法院提起诉讼，要求强拆人赔偿因强拆带来的企业损失，比如企业的房屋、误工费、厂房中的工作机械设备等。
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征地拆迁
我老公家有两套房子待拆迁，一个是我公公的名字，一个是我老公爷爷的名字，他爷爷过世了，然后婆婆也过世了，如果我公公后找了一个老伴儿还登记了，那这个后老伴会分走多少
[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况
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快递员送错了，但是拆开了包裹使用了，如何定则
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企业不搬迁强拆怎么办？
如果企业不搬迁而且符合拆迁标准被强拆可以根据是否有法院下达的拆迁命令判断是否合法，如果有法院的拆迁命令那就是合法的，如果没有法院下达的强制拆迁指令，那就是违法的，企业可以进行诉讼。
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