你好，我想问一下，辽宁朝阳XX的荒山补偿标准是多少？

[律师回复] 这要看具体情况，如合同约定等。若协商不成，对方起诉，胜负难定。建议双方再好好协商，各退一步，争取妥善解决。

[律师回复] 可以向厂里提出补交的要求。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好！执行的内容是什么？需要根据案情分析

[律师回复] 是可以处理的，你现在在广州哪里？

[律师回复] 执行分公司，可以要求追加执行总公司

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节。

[律师回复] 几亩地？种植的多吗?

[律师回复] 您好 我是天外天王律师 请问有什么能帮到您

[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。

[律师回复] 社保补缴最好咨询人社部门

[律师回复] 这通常需按委托合同约定支付费用。若约定以执行到位金额计费，现无需执行则费用可协商。如按阶段固定收费，则应按约定支付。具体看合同条款。

[律师回复] 以不胜任工作为由解除合同，需有明确证据证明且经培训或调岗后仍不胜任。若违法解除，劳动者可要求赔偿或恢复劳动关系。可先协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 录音和聊天记录能否成为胜诉的关键证据，取决于多种因素。
首先，其真实性、合法性和关联性至关重要。真实性是指这些证据未被篡改或伪造；合法性指获取途径合法，未侵犯他人合法权益；关联性则要求其与案件争议焦点有直接关系。
其次，仅靠录音和聊天记录可能不够，还需结合其他证据形成完整的证据链，以充分证明您的主张。
另外，证据的证明力大小也会受到影响，比如录音是否清晰、聊天记录的完整度等。总之，有录音和聊天记录增加了胜诉的可能性，但不能绝对保证胜诉，具体情况需综合全案证据和法律规定来判断。

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好！有什么事儿需要提供帮助吗？