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国企在寝室马上准备去上班的时候,突发脑溢血,能不能算工伤

7k浏览 匿名 2017-10-11 辽宁抚顺
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律师解答 共1条
  • 杨绍波律师
    杨绍波律师
    正常是要求在工作时间,工作岗位,一般在寝室,除非是在寝室继续工作  否则一般不算
    全文
    2 2017-10-11
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国企在寝室马上准备去上班的时候,突发脑溢血
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
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上班期间突发脑溢血能否认定为工伤
我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和岗位上,工友突发疾病(非职业病)致死或48小时内救治无效死亡,视为工伤。疾病需与工作无直接关联或虽有关联但未即刻危及生命,48小时内病情恶化致死的情况也包括在内。工作时间和地点条件需同时满足。
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工作中突发脑溢血算工伤吗
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工作中突发脑溢血算工伤吗
工作期间突发脑溢血是否算工伤,需根据具体情况判断。若因工作导致或工作场所过度劳累诱发,且在48小时内死亡,通常可视为工伤。但脑溢血本质上为疾病,若非工作原因或未立即死亡,可能不被认定为工伤。要追究单位责任,需证明公司有过错,可通过法律手段如民事诉讼解决。
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