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您好,请问单位签空白劳动合同拍照算证据吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-10-19 安徽阜阳
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    单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。
    物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。
    【法律依据】
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条,人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:
    (一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;
    (二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;
    (三)原始证据的证明力一般大于传来证据;
    (四)直接证据的证明力一般大于间接证据;
    (五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
    全文
    13 2022-10-19
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签空白协议拍照有效吗?
签空白协议拍照有效,在当事人与对方签协议之前进行拍照是一种很好的自我保护的措施,签字之前和签字之后进行拍照作为证据,更能真实证明空白协议的时间先后。在日后有协议纠纷时,可以拿出有力证明。
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在签空白协议拍照有效吗
签空白协议拍照是无效的,协议不可以是空白的时候签订,毕竟签订完之后,别人在空白处添加一些有关违反法律法规的条款,那么对自己而言是种损失。不管是合同还是协议签订的时候,不可以是空白的,一定的约定好的条款。
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有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。
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签合同时签空白协议拍照有效吗?
签订空白协议拍照是无效的。在签合同时签空白协议拍照,所拍照片只能作为证据使用,并且证明力仍不够强,最好提供其他的相关证据如电话录音、微信等形式的证据进行辅助佐证,形成证据链条完成闭环。但我们还是不建议签订空白合同。
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单位签空白劳动合同拍照算证据吗?
算证据,但此证据的证明力比较低;如果还有其他的证据作为辅助证据的,那么自己的权益就可以获得保护,劳动合同是应该由用人单位和劳动者在公平、公正的情形下进行订立,这样才能算是有效。
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劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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