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我这个月请了5天病假,月工资是上海最低2300,在本单位已满8年,单位会扣我工资吗,扣的话怎么算?

帮助5人 345浏览 匿名 2017-10-11 江苏无锡
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律师解答 共2条
  • 钱飞律师
    钱飞律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    单位是不可以克扣工资的
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    9 2017-10-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    5天病假,你应当拿病假工资。病假工资是根据你的工龄计算的。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    全文
    10 2019-01-18
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