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我不想在公司里干了,直接走人,按旷工算,扣300这是每天扣,还是就扣300

109浏览 匿名 2017-10-11 上海
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律师解答 共1条
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    1、无故算劳动者旷工并扣300多元工资的行为违法,建议向劳动监察部门投诉;rn  
    2、除非劳动者的行为给单位造成损失的情况下才可以扣工资,且每月扣工资的金额受限;rn  
    3、法律依据:rn  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。rn  2)《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
    全文
    3 2017-11-15
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