长丰县XX160亩鱼塘征收会有什么补偿费用

[律师回复] 解析：
在劳动法中，企业若提出要求员工转换工作岗位时，员工拒绝该请求无疑是合理且合法的权利。
当企业欲对员工的工作岗位进行调整，必须先经过双方的共同商讨并签订书面协议——即变更劳动合同书。
倘若员工拒绝同意这些变动，那么任何以此作为理由而解雇员工的行为都是违法行为。
然而，假如员工无法胜任当前的工作任务，企业有权利对其工作岗位做出适当的调动或实施必要的培训，但在此之前，必须征得员工本人的同意。
如果经过培训后，员工仍旧无法胜任现有工作，企业才有权力按照相关法律法规的规定，提前一个月向员工发出书面通知，同时支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好可以电话沟通下具体情况

[律师回复] 在房屋征收时，若被征收住宅房屋的比准案例的土地使用权类型设定为国有出让，而被征收房屋土地使用权类型为国有划拨的，评估时需要扣除相应的土地出让金。 国有土地上房屋征收的安置房土地性质，一般为国有出让。 简单来说，如果你的房子土地性质是国有划拨，一直没补缴土地出让金给它转为“国有出让”，那么遇到拆迁，虽然安置房会自动定为“国有出让”，但这笔土地出让金也是省不了的，因为拆迁评估时会扣除你应补缴的土地出让金。

[律师回复] 你好，已经下岗单位，肯定不应该的

[律师回复] 你好，可以具体了解一下具体情况

[律师回复] 你好，可以要求劳动赔偿G

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议，看具体补偿方案

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 可以要求公司支付违法解除赔偿金、加班费。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 解析：
若因原有岗位需被撤销而员工表示不愿进行岗位转换，请务必先与相关雇员进行充分的协商沟通，如无法达成共识时，建议依法解除其劳工合同，但仍须向该员工支付相应的经济补偿金。
在经济补偿方面，将根据该员工在贵公司供职的具体年限，以每满一年即支付一个月工资为基准，向其支付相应的款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
教师须遵守之十项准则：
禁止发表有违于社会主义核心价值观以及国家各项法律法规之言论；
禁止从事以谋取经济利益为目的的兼职教学、额外课程及有偿家庭教育服务；
禁止强制要求学生购买超出规定范围内的课外辅导资料、视听作品与其他产品，以及擅自以各种名义收取费用；
禁止对学生进行讽刺贬低、歧视侮辱、人身虐待乃至变相体罚等不当行为；
禁止未经批准私自设立班级、提供有偿补习服务；
禁止违反规定加重学生学业负担并布置带有惩罚性质的作业等事项。
法律依据：
《中小学教师职业道德规范》
一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。

[律师回复] 你好，什么原因拆迁？00

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？