1试用期未签任何文字说明，试用期结束以不匹配岗位为由不录用2.加班没有加班费节假日工作没有三薪3试用期期间连续上班工作12天

[律师回复] 您好  具体咨询教育部门

[律师回复] 你好 你公司这样做是违反劳动法相关规定的

[律师回复] 您有权要求单位为您补缴2014年的社保费用。如果单位拒绝配合，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，也需要注意时效问题，尽快采取行动。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 如果是单方事故造成的，不能认定为工伤

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，发现老公出轨聊天记录用手机拍下可以作为证据使用的。

[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 工伤一般属于工作途中，如果是上班途中。请多注意休息

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，虽然不是工伤，但是还是有一些钱赔偿的，医疗期的工资

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗。n

[律师回复] 这个是可以去申请解冻额啊

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 如果你们没有办理结婚登记手续，与你无关