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请问盲人犯罪是否应当从轻减轻或者免除处罚呢
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盲人犯罪应当从轻减轻或免除处罚吗
对于盲人犯罪的行为是可以依法进行从轻或者是免除处罚，但是具体如何进行处罚，还是需要根据案件的实际情况来进行判断，盲人犯罪并不代表就会一定的减免处罚。在这一点上一定需要严格区分清楚。
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盲人犯罪应当减轻或免除处罚吗
盲人犯罪不是应当减轻或者是免除处罚。而是在一定的程度上可以减轻或者是免除处罚。应当和可以在法律上是属于不同概念意义的词语，应当就是相当于必须的意思，但是对于盲人犯罪并不是必须减轻或者是免除处罚。
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刑事辩护你好，根据你说的情况，如果受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，或对赠与人有扶养义务而不履行，或者不履行赠与合同约定的义务的，赠与人自知道或者应当知道以上撤销原因之日起一年内可撤销赠与。 如协商不成，应及时起诉维权。
[律师回复] 简单而言，这样理解也没有问题。
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什么犯罪可以从轻减轻或者免除处罚？
一般预备犯罪或者是中止犯罪是可以从轻减轻或者是免除处罚的；但具体的也需要结合案件的情况来确定；如果在犯了罪之后而选择主动的自首，那么也是可以从轻或减轻刑事责任的。
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刑事辩护你好老师，宅基地是姥姥姥爷的，房子是舅舅翻盖过的，舅舅户口不在这，出嫁的女儿户口在这，房子拆迁了，按政策是按人口或者宅基地补偿，女儿能有补偿吗
[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后律师电话联系您，给您解答
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快速解决“征地拆迁”问题
你好，我是受害者一方的，我妈妈在25号左右出了车祸是轻伤，交警判责肇事者全责，然后我们索要误工费的费用，肇事者推给保险公司，自己不愿意出
[律师回复] 你好呀具体什么情况？
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本人跟老板二十年，二十年分前10年的后10年，二十年从未给我买五险一金，以没有带薪休假，每天上班12个钟，工资计件，没有加班补贴，我现在以超过法定退休年龄67岁了，老板以不炒我，我现在想主动辞工，这样按照国家法律法规及司法解释的规定，我应不应该有补偿或者赔偿损失费
[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁
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您好！律师！我干活被木板砸骨折了，能算工伤吗？到劳动局解决好还是去司法鉴定或请律师好呢？
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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免除或减轻侵权责任的情况有哪些？
因为不可抗力的存在所造成的侵权行为，可以免除或减轻侵权责任；由于正当防卫所造成的损害，可以适当减轻正当防卫人的侵权责任；由于被侵权人的过错所导致的侵权行为，应当免除或减轻侵权人的责任。
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刑事辩护
你好我今天骑着两轮碰到了两轮，路是南北路，另一个人横穿马路，他从两个停在路边的两辆车中间出来，因为路边有车挡住了我的视线，导致我没看到他，我撞到了他，我没走错路线，是谁的责任
[律师回复] 具体情况交警会责任划分
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判刑三年交了罚金后会减刑吗
[律师回复] 解析：
裁决为三年有期徒刑且已交纳罚金者，未必能够获得减刑的待遇。需知，罚金乃是刑法制度中的一环，对于受罚之人具有强制性的要求。
根据法律明文规定，诸如被处以管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑等严重刑事犯罪者，在服刑期间若能严格遵纪守法，积极改造自身思想并展现出真心忏悔的态度，抑或是表现出立功之举，方可获准酌情予以减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
裁决为三年有期徒刑且已交纳罚金者，未必能够获得减刑的待遇。需知，罚金乃是刑法制度中的一环，对于受罚之人具有强制性的要求。
根据法律明文规定，诸如被处以管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑等严重刑事犯罪者，在服刑期间若能严格遵纪守法，积极改造自身思想并展现出真心忏悔的态度，抑或是表现出立功之举，方可获准酌情予以减刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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侵权人减轻或免除责任情形是什么？
侵权人减轻或免除责任情形是被侵权人对损害发生结果也是存在过错的，或者是因为不可抗力不能履行相关的民事义务的。当然了，如果存在着正当防卫或者是紧急避险造成损失的，也不承担责任。
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损害赔偿被打了不构成轻微伤白打了怎么办
[律师回复] 解析：
在遭受殴打事件中，如果伤害程度未达到轻微伤级别，处理方式如下所述：
首先，有关当事人应在公安部门的协调组织之下，努力寻求调解解决方案。若调解过程未能顺利达成协议或即使达成协议却未得到实际执行，公安机关将根据法律规定对涉事人员施以行政处罚，其中包括五天至十天不等的拘留期，以及两百元至五百元之间的罚金额度；对于情节相对轻微的情况，则可能仅受限于五日内的拘留或是五百元以内的罚款。
此外，无论是何种情况，针对受害方的民事赔偿责任亦是不可忽视的重要环节。
值得注意的是，由于伤害程度尚未达到轻微伤标准，因此甚至无法构成刑事自诉案件。在经过调解但未能达成协议或者达成协议后未能得到履行的情况下，公安机关有义务依据相关法律法规，对违法行为人实施相应的行政处罚，并且必须向当事人明确告知其有权就民事争议问题依法向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
在遭受殴打事件中，如果伤害程度未达到轻微伤级别，处理方式如下所述：
首先，有关当事人应在公安部门的协调组织之下，努力寻求调解解决方案。若调解过程未能顺利达成协议或即使达成协议却未得到实际执行，公安机关将根据法律规定对涉事人员施以行政处罚，其中包括五天至十天不等的拘留期，以及两百元至五百元之间的罚金额度；对于情节相对轻微的情况，则可能仅受限于五日内的拘留或是五百元以内的罚款。
此外，无论是何种情况，针对受害方的民事赔偿责任亦是不可忽视的重要环节。
值得注意的是，由于伤害程度尚未达到轻微伤标准，因此甚至无法构成刑事自诉案件。在经过调解但未能达成协议或者达成协议后未能得到履行的情况下，公安机关有义务依据相关法律法规，对违法行为人实施相应的行政处罚，并且必须向当事人明确告知其有权就民事争议问题依法向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
被打了不够轻微伤怎么维护权益
[律师回复] 解析：
若被告方导致人身伤害事故发生，则应承担起相应的民事赔偿责任。倘若拒绝履行相关义务或者双方在赔偿金额上存在争议且未能协商妥善解决时，受害者有权寻求具有管辖区的法院进行诉讼，以保护自身的合法权益不受侵害。在这种情况下，被告方需支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等用于治疗与康复所必需的合理费用，同时还需要对因误工而导致的收入损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若被告方导致人身伤害事故发生，则应承担起相应的民事赔偿责任。倘若拒绝履行相关义务或者双方在赔偿金额上存在争议且未能协商妥善解决时，受害者有权寻求具有管辖区的法院进行诉讼，以保护自身的合法权益不受侵害。在这种情况下，被告方需支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等用于治疗与康复所必需的合理费用，同时还需要对因误工而导致的收入损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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在经济裁员中不能裁减的人员是什么
[律师回复] 解析：
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
第二，在当前所在公司已连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者；
第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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从犯涉嫌诈骗金额六千怎么处理
[律师回复] 解析：
对于涉案金额达到6000元人民币之巨者，依照我国相关法律度规定，此类刑事案件被归为“数额较大”类型，其对应的惩戒措施主要包括但不限于三年以下有期徒刑，拘役或管制，并且在此基础上额外进行罚金处罚。作为从犯的犯罪嫌疑人，通常会依据主犯所受惩罚的程度来相应地减轻或免除其自身的处罚，然而，若在事前曾参与策划或煽动等行为，则需视为共同犯罪分子，不再适用减轻或免除处罚的原则。
至于胁从犯，他们往往是在受到威胁或逼迫的情况下协助实施犯罪活动，因此在处理这类案件时，通常会给予较轻的处罚甚至免予追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
对于涉案金额达到6000元人民币之巨者，依照我国相关法律度规定，此类刑事案件被归为“数额较大”类型，其对应的惩戒措施主要包括但不限于三年以下有期徒刑，拘役或管制，并且在此基础上额外进行罚金处罚。作为从犯的犯罪嫌疑人，通常会依据主犯所受惩罚的程度来相应地减轻或免除其自身的处罚，然而，若在事前曾参与策划或煽动等行为，则需视为共同犯罪分子，不再适用减轻或免除处罚的原则。
至于胁从犯，他们往往是在受到威胁或逼迫的情况下协助实施犯罪活动，因此在处理这类案件时，通常会给予较轻的处罚甚至免予追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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