工伤四个月了，还没同老板谈，到时候万一老板不应该给钱怎么办

先工伤认定，再伤残鉴定，保留收集好证据，以便协商不成日后要仲裁诉讼

建议你平时注意收集劳动关系的证据去社保局申请工伤认定

可通过法律途径追讨欠薪。第
一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第
二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第
三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第
四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

您好，可委托律师代为谈判，以争取最大权益。