公司签订劳动合同的时候签了一份保密协议，协议中要求员工辞职要提前6个月，要经过6个月的解密期，否则需要交纳违约金，请问一下试用期签订的保密协议有效吗？

下面是关于试用期签订的保密协议的内容，请参考。
公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的，我国《劳动合同法》明确规定，员工辞职，可以提前一个月告知用工单位，所以协议要求提前6个月是没有效力的，综上所述，你签的那份保密协议是部分有效的，即要求员工辞职要提前6个月，要经过6个月的解密期，否则需要交纳违约金这一条是没有效力的，其他的条款有效。