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国庆节中秋节餐饮行业不给员工发三倍工资可以吗?没有签订劳动合同

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-12 海南三亚
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律师解答 共2条
  • 王健律师
    王健律师
    是不可以的
    全文
    2 2017-10-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,根据规定“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”,国庆法定假期3天、中秋1天,这4天是不低于3倍工资。“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”,10月5日到10月8日,应当安排补休,否则应支付不低于2倍的工资。
    全文
    13 2019-01-18
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国庆节中秋节餐饮行业不给员工发三倍工资可以吗
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