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您好,我马上该休产假了,按河南省郑州市最新的规定,晚育女性是不是应该可以享受98天?90天的产假?我们公司人事说我们是私企,只能享受98天的产假,只有国企事业单位才能享受188天的产假。请问这种情况我该怎么办?公司是否侵害了我应享受的员工权益?

6.5k浏览 匿名 2017-10-12 河南郑州
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律师解答 共1条
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    《女职工劳动保护特别规定》rn  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。rn  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。rn第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。rnrnrn根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2014最新国家法定婚假规定。
    全文
    5 2017-11-15
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