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实习生签订实习合同注意事项有哪些？
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
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合同事务
被15岁未成年猥亵 他自己手机有其实女生裸照多类事件 会进行拘留吗
[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第十二条的规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
因此，对于 15 岁的未成年人的猥亵行为，公安机关可以依法对其进行拘留，但会从轻或者减轻处罚。同时，对于其手机中存储的其他女生裸照等违法物品，公安机关也会依法进行处理。
此外，如果涉及到其他更严重的犯罪行为，如强奸罪等，15 岁的未成年人也可能会受到相应的刑事处罚。但需要注意的是，对于未成年人的犯罪行为，法律通常会更加注重教育和改造，而不是单纯的惩罚
因此，对于 15 岁的未成年人的猥亵行为，公安机关可以依法对其进行拘留，但会从轻或者减轻处罚。同时，对于其手机中存储的其他女生裸照等违法物品，公安机关也会依法进行处理。
此外，如果涉及到其他更严重的犯罪行为，如强奸罪等，15 岁的未成年人也可能会受到相应的刑事处罚。但需要注意的是，对于未成年人的犯罪行为，法律通常会更加注重教育和改造，而不是单纯的惩罚
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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实习协议可以签订多久
对于高校应届毕业生来讲，在最后一年可以进入社会学习，而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益，要求单位要与其签订实习协议，实习协议在法律上没有具体规定，是一个法律盲点，实践中一般不会超过一年。
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷私人工作室没有签劳动合同，开除了有什么办法可以拿到相应赔偿吗
[律师回复] 你好，可以先确认劳动关系然后主张补偿M
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实习生劳动合同怎么签订？
学校实习协议属于劳务合同的范畴，是学校与企业之间签订的实习协议不同于劳动者与企业之间签订的劳务输出合同。劳动合同适用《劳动法》，劳务合同适用《劳动合同法》，是不同的法律关系。
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