和村民签订的鱼塘承包合同没有村里盖章有效吗

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 您好，在农村办的新型农村社会养老保险不可以退,但可以折算职工基本养老保险缴费年限。

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
当存在唯一一份劳动合同的情况时，这通常意味着该行为并不符合法律规定的标准。
按照常理和法定程序，在雇主与员工达成长久协议并双方共同签署或加盖合同章之后，这份合同才能正式生效。
此外，无论从法理还是实践层面来看，这份已生效的合同文本都应该被分别保存在雇佣双方手中，以便能够保证双方的权益得到充分保障，从而确保合同的合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
当涉及加盖真实印章的虚假合同效力问题时，需由法院作出最终判断。
通常情况下，仅有具备法定失效条件之合同方能被判定为无效，如该合同违反了相关法律及行政法规所规定的强制性规定，或者严重损害公共秩序和善良风俗，或存在利用虚假意义表达掩盖实际达成的协议内容的行为，亦或由双方当事人恶意串通共同签署等。
若当事人在与另一方签订合同时，自身并不知晓对方所使用的公章系伪造，在此情况下，该方可能构成表见代理，相应的法律责任将由对方公司承担，且从合同签订之日起即视为有效。
然而，若在签订合同之前已经明确得知对方所提供的公章为伪造，但仍选择与其签订合同，那么此种行为便构成了欺诈，导致合同违法无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国村民选举法》相关规定，对于村民小组长的选举，须首先召集并主持相关的村民小组会议，且在会议上获得至少超过半数参会人员的赞成票方可生效。
同时，村民小组长的职务也必须经过该村民小组会议的公开推选产生。
关于村民小组组长的任期，与村民委员会的任期保持一致，即可以进行连选连任。
法律依据：
《村民委员会组织法》第二十八条
召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。
属于村民小组的集体所有的土地、企业和其他财产的经营管理以及公益事项的办理，由村民小组会议依照有关法律的规定讨论决定，所作决定及实施情况应当及时向本村民小组的村民公布。
第三十五条
村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计，审计包括下列事项：
1、本村财务收支情况；
2、本村债权债务情况；
3、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况；
4、本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；
5、本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况；
6、本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。

[律师回复] 解析：
当公司与员工签署劳动合同时，未履行为员工缴纳社会保险的义务，这显然违反了法律法规。
作为雇主，必须依法履行对员工提供社会保险福利的义务。
当单位和劳动者完成劳动合同签署之后，为员工缴纳社会保险便成为单位应尽的责任。
若单位拒绝履行这一责任，劳动者可通过友好协商、劳动争议仲裁以及诉讼等途径来维护自身权益。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
擅自损毁农村公路堪称一种严重犯罪行为。
倘若行为人对于农村公路实施破坏行为，导致火车、机动车等交通工具面临翻车或毁损的严重风险，尽管该行为尚未产生严重的实际损害，仍应被视为破坏交通设备罪论处。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款所确定，此类行径将令行为人面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
此外，行为人还需承担相应的民事赔偿责任。
因此，我们每个人都应当严格遵守法律法规，共同维护农村公路的安全与顺畅。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十七条
破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志或者进行其他破坏活动，足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十九条
破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
该方法的优势在于，可以有效地避免因频繁更换重要职位的关键人才所导致的经济损失；
对于广大从业者而言，无论公司在何时何地有权单方面解除或者终止其劳动合同，他们均需向相关员工支付相应的补偿金。
不过，此类策略亦存在着一定程度的局限性，例如可能会降低员工的流动性，使劳动者无法通过适时的跳槽来实现薪资水平的提升等问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确要求，个体工商户如需刻制公章，则必须向政府部门报备相关信息。
具体操作步骤如下：
首先，携带法人身份证及代理人身份证复印件各一份；
其次，准备店铺营业执照的正本与副本复印件各一份；
再次，填写并提交由公安局提供的刻章备案申请表格；
最后，前往当地行政服务中心的公安窗口办理备案手续。
完成上述所有步骤之后，个体工商户方可按照公安局指定的刻章地点进行公章的刻制工作。
法律依据：
《个体工商户条例》第九条
登记机关对申请材料依法审查后，按照下列规定办理：
（一）申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记；申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，当场告知申请人需要补正的全部内容；
（二）需要对申请材料的实质性内容进行核实的，依法进行核查，并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定；
（三）不符合个体工商户登记条件的，不予登记并书面告知申请人，说明理由，告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。予以注册登记的，登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。国家推行电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力。

[律师回复] 解析：
的确如此，乡村墓地皆属历史传承而来，每户家庭均享有一定规模的墓园，居民们习惯将离世亲人安葬于自家墓园之内，此类行为往往会得到社会各界的理解和包容，因为这涉及到社会道德规范以及风俗习惯等方面的问题，再者由于各地的土地资源条件存在差异，所以国家并未对此制定出统一的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第八条
公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。
公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

[律师回复] 解析：
1.请首先开启手机上的微信应用程序，并在下拉菜单中点击"我"选项--紧接着选取"支付"子选项。
2.跳转至"支付"页面之后，请您查找并选择"城市服务"栏目。
3.在城市服务的相关界面中，您需要进一步选择"投诉电话本"项目。
4.在投诉电话本的详细列表中，您可以找到"社会保障"类别下的"投诉举报"选项。
此时，您可以向监督部门提交关于村委未能开具接收证明材料的投诉信息。
一旦您的投诉得到受理，您所在地区的公安机关及政府部门将会积极介入，协助您维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；
已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施并有权请求赔偿损失。

[律师回复] 解析：
具体情况需依据您所提交之文件类别进行判断，例如若为国家级政府机关文件，则必定属于违法行为，可能会触及到刑事犯罪层面。
根据中华人民共和国相关法律法规，涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章等行为均有可能被视为犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚，同时还须承担相应罚金。
对于情节较为严重者，其刑期将在三年以上十年以下，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，相关规定可能因地而异。
根据我国现行的《土地管理法》，每个家庭成员仅能拥有一块宅基地。
若您已步入婚姻殿堂，且与双亲异地分居，也各自独立设户，那么从法律意义上来说，即视为新成立的一户人家，理应享有所需的宅基地使用权。
当然，此标准只是基于法律层面的解读，具体实施还需要结合当地的土地政策进行综合考量。
另外值得注意的是，即使父母曾经共同建造过两处房产，若是具备相应的房产证件，则以证件上的所有人为准，该房产便归属于其名下。
反之，若无房产证明，那么这两套房产便是由他们亲手打造，自然也就成为了他们的私人财产。
法律依据：
《集体土地房屋拆迁管理办法》第十三条
宅基地上的房屋拆迁，可以实行货币补偿或者房屋安置，有条件的地区也可以另行审批宅基地。

[律师回复] 解析：
按照我囯现行《契税暂行条例》的严格规定，在一般的不动产交易中，当涉及到自建住房的所有权证书的办理手续时，应当向政府相关部门支付如下税费：
首先是契税，其税率为房屋成交价格的1.5%；
其次是印花税，由买卖双方分别按照房价款的0.05%进行缴纳；
再次是营业税；
接着是城建税，其税率为营业税的7%；
然后是教育附加税，其税率同样为营业税的3%；
最后是个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第二条
本条例所称转移土地、房屋权属是指下列行为：
（一）国有土地使用权出让；
（二）土地使用权转让，包括出售、赠与和交换；
（三）房屋买卖；
（四）房屋赠与；
（五）房屋交换。
前款第二项土地使用权转让，不包括农村集体土地承包经营权的转移。

[律师回复] 解析：
百万分之一的违约率意味着在一个百万元的合同中，若有违约行为发生，则需承担一元人民币的违约责任。
根据现行法律规定，各方当事人均有权自由约定当其一方违约时应如何处理违约事宜以及如何对违约所带来的损害进行赔偿。
关于违约金，可按照每日万分之三的比例进行计算，将其折算成年利率即可得到为10.95%的结果。
从民间的角度来看，这相当于每年一分利多一点，这种约定是合法且具有效力的。
如果约定的违约金低于实际造成的损失，那么人民法院或仲裁机构将会根据当事人的申请来适度提高违约金；
反之，如果约定的违约金过高，超过了实际造成的损失，同样可以通过当事人的申请来适当降低违约金。
对于那些约定了延迟履行违约金的情况，违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其债务。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
针对农村房产交易所引发的争议问题，可以尝试通过友好协商或者人民调解来加以解决。
然而，若当事人对于和解、调解的方式持有不同意见，或者在和解、调解过程中无法达成共识，那么他们便可依据房地产交易纠纷的具体情况，向相关仲裁机构提出仲裁申请，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在此过程中，当事人必须严格遵守并履行已生效的判决、仲裁裁决以及调解书中所规定的义务，如有违反，则可能会面临被强制执行的风险。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
用人单位若在建立聘用关系后一个月之内尚未与员工签署正式劳动合同，须按照相应法律规定，每月向员工支付双倍薪资，且最长时限为11个月；
在此同时，员工亦有权要求用人单位支付解除劳动合同时所应给予的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。