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欧阳茜律师你好,我杨云吉铜仁市人,工伤六级向你咨询相关工伤陪偿文件,期盼您的解答。

10w+浏览 匿名 2017-10-13 广东广州
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律师解答 共1条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    全文
    6 2017-10-13
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值得强调的是,若父母具备稳定的收入来源,则每月均须向子女支付相应的抚养费用,而抚养费用所占其当月总收入的比例通常设定在20%-30%之间;反之,若父母无固定收入,抚养费用亦应按月支付,其金额可参照父母当年总收入,或者同行业平均收入进行计算,同样地,抚养费用所占比例也应控制在20%-30%之间。
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