我目前在上海工作，昨天，因为天气原因出门穿少了衣服，从而导致今天感冒，所以今天想请病假，请问上海病假工资的基数有哪些规定

根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定如下：
　　
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
　　
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
　　
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
　　按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。
　　三、连续病假工资的计算系数
　　1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
　　
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
　　
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
　　
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
　　
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
　　
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
以上就是我对问题上海病假工资的基数有哪些规定的解答，望采纳！