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您好,律师,我现在需要一份协商解除劳动合同证明书范本,您能帮我写一份吗,或者告诉我怎么写也可以,谢谢

帮助10人 942浏览 匿名 2017-10-13 安徽宿州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,劳动者提出与用人单位协商解除劳动合同的,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金;  用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。  《劳动合同法》  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2017-10-13
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    您好,协商解除劳动合同证明书(一)   兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。   (公司用章)   _____年_____月_____日
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    10 2017-10-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明指的是同1个东西。  《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    6 2020-12-10 18:42:46
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协商解除劳动合同证明书应该怎么写的呢?
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解除劳动合同的证明书应该怎么写
一般解除劳动合同证明书都应该先写标题,正文简明扼要的阐述员工的信息,解除劳动关系的原因,如果有赔偿金的话,写清楚赔偿金的标准,工资的支付情况,尾部是公司盖章,员工签名,制作证明书的时间。此类证明书,一般也都是固定的格式。
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劳动合同终止解除证明书应该怎么写
劳动合同终止解除证明书:出具证明的时间;有劳动关系存在是前提,若是超过法定退休年龄的,双方间不属于劳动关系,属劳务合同关系,用人单位也就没有出具该证明书的义务,也不应出具;证明的内容应慎重,不能随意书写。
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个人解除劳动合同声明书应该怎么写
个人解除劳动合同声明书的写法是标题为声明书,接下来写清楚公司的名字,声明的事项,声明人的签字和声明书的时间就行了。一般来说,员工个人在解除劳动合同的时候并不需要专门拟定一份所谓的声明书,公司直接在解除劳动合同证明书当中写清楚,解除劳动合同的原因是员工个人主动提出来的就行了。
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解除劳动合同证明样板应该怎样书写?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同证明样板应该怎样书写?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
昆明洗钱罪判刑多久
[律师回复] 解析:
洗钱罪相关的刑事处罚力度在法律中有明确规定,主要涉及三个层次的刑罚:
首先,对于情节较轻的罪犯,可判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;
其次,若情节较为严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,如果是单位实施了洗钱罪行,那么不仅要对单位进行罚款,而且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的处罚,具体的处罚标准参照前述规定执行。洗钱罪,是指行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等七种特定类型的犯罪所产生的非法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些非法所得及其收益的真实来源和性质,而采取各种手段提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、通过转账或其他结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外等行为,或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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