2017年淮安的地方性病假规定？例如有没工作年限限制？或需要发最低工资的多少

五险一金个人缴纳部分是从劳动者工资里扣的，用人单位缴纳的部分由用人单位额外提供。rn　　缴纳比例如下：rn　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；rn　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；rn　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；rn　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；rn　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；rn　　公积金：单位和个人都是工资的12%。rn　　《社会保险法》rn　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。rn　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。rn　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。rn　　《住房公积金管理条例》rn　　第十五条rn　　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。rn　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。rn　　第十六条rn　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。rn　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。