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请问劳动合同中未约定劳动报酬的如何去处理
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劳动报酬问题如何解决？
《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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什么是劳动报酬 劳动报酬包括哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资。2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。
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什么是劳动报酬？
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：货币工资;实物报酬等;社会保险。
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工伤赔偿
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拖欠劳动报酬怎么办，拖欠劳动报酬有无利息？
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金。
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你好，我想问一下，房东在租客不知情的情况下卖房算违约吗？
[律师回复] 你好！房屋买卖不影响租赁合同的效力，只是影响了承租人的优先购买权，你这边是要购买房子吗？可以来电详述。
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劳动报酬争议案例
实践中，很多中小企业基本未设立职工代表机构或工会，制定的规章制度根本无法达到《劳动合同法》规定的应当经过职工讨论的要求。对于在2008年之前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或者告知的，用人单位可以作为管理的依据。
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公司未签订劳动合同，但入职三个月后买了社保，现在入职9个月，公司要解雇我，我能申请赔偿吗
[律师回复] 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
我去年11月2日在一家办理出国劳务的公司，办理一份出国合同，约定45至90内办成功收费19800，不成功退全款，但是到现在也没退款，现在也联系不上，电话也不接
[律师回复] 你好，可以起诉对方的G
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