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我想咨询一下企业破产改制与企业破产的区别是什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-23 江西吉安
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律师解答 共1条
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    企业破产改制与企业破产的区别如下:
    1、内涵不同。
    企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
    2、性质不同。
    企业破产改制,是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序,而非行政行为。
    3、对员工的安置方案不同。
    企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此员工可以协商解除,得到经济补偿金;员工也可选择继续工作。如果企业停业,员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后,终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。
    4、债权债务的承担不同。
    企业破产改制后,企业法人主体仍存在,或者有其他法人主体承接,在当事人无相反约定的情况下,企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后,法人主体将不再存在,债权债务视同处理完结,将不再承担。
    【法律依据】
    《公司法》第一百九十条,公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。
    全文
    14 2022-10-23
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威胁和要挟有什么区别吗
[律师回复] 解析:
1.两者的含义有着显著区别。
所谓“要挟”,即是以可能遭受惩罚、报复甚至危及生命安全等形式威胁对方,以达到强迫其答应自身条件的目的;
而“威胁”则多指通过滥用权力、威严或是凭借强大势力施压于他人,从而迫使他们不得不采取特定行动或做出特定抉择。
2.在法制框架中,两种行为的法律界定亦有所差异。
“要挟”这一行为在我国现行《中华人民共和国刑法》中并未明确规定,而“威胁”则属于非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的严厉制裁。
若涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,将依法予以从重处罚。
值得注意的是,倘若行为人为迫使受害者在未来某时某地交付财物,而当场所采用暴力手段,尽管该暴力行为并非直接用于获取他人财产,但因其产生的胁迫效果与实施暴力相威胁无异,因此,不能简单地归类为抢劫罪。
然而,若暴力行为尚未导致受害者重伤或死亡,则可判定为敲诈勒索罪;
反之,若已造成受害者重伤或死亡,则需依据具体案情判断是否构成故意伤害罪或故意杀人罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
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