您好，请问企业未成立工会怎么解除合同

首先，解除劳动合同是用人单位的权利，并非工会的权利。根据规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    
        （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    
    
        （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    
    
        （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    
    
        （四）被依法追究刑事责任的。
    
其次，工会在解除与劳动者劳动合同这件事情上只有监督权。
    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
    【法律依据】
    
        
            《中华人民共和国劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
        
    
    
        （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    
    
        （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    
    
        （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    
    
        （四）被依法追究刑事责任的。