单位没有与我签订劳动合同，以单位效益不好辞退我，我怎样主张自己的合法权益，需要那些证据。

您好，关于未与单位签订劳动合同的问题，公司没有和员工签订劳动合同是违法的。
　　如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。
　　如果单位未缴纳社保的，职工也可以同时在向劳动监察部门投诉时，要求单位补缴社保。