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热门问答·工伤赔偿
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你好，黄律师，我在纺织厂做了快两个月了
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签署合同后，若被雇主依法解雇，您应首先了解解雇原因。如雇主违法解雇，您可依据《劳动合同法》要求赔偿，通常为经济补偿的双倍。如解雇合法，您需配合工作交接，并领取应得薪资和离职证明。之后，雇主需在法定期限内为您办理档案和社保转移手续。如有争议，您可在一年内申请劳动仲裁。
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劳动纠纷有人在朋友圈发我照片，还让他通讯录里面的人看见我就给他发位置就告诉他我在哪，告诉完还给他们 50 快钱，然后找到我就打我。我想问问这算犯法吗
[律师回复] 这可能构成违法。对方行为侵犯了你的权益，你可先收集证据，然后报警，让警方来处理，维护自身安全和权益。
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快速解决“损害赔偿”问题
68岁没有合同，包工头雇的，工作的时候不小心被机器的飞起来的木碎给打到眼睛，受伤，需要做眼睛手术，能报工伤保险赔偿吗
[律师回复] 68 岁一般无法认定工伤，但可向包工头主张人身损害赔偿。先协商，协商不成可起诉，注意收集证据，如就医记录、与包工头的关系证明等。
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看守所关了九个多月，还没判也没放人，家属要怎么去做？
[律师回复] 家属可向办案机关了解案件进展，也可委托律师介入，律师能会见当事人、了解情况并提供法律帮助，督促办案进程。
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劳动纠纷是这样的，我家租了一个菇厂嘛，租了5年再此期间因为要方便干活叫房东拆了些墙和做了水电。到目前为止租了3年，还剩2年未到期，现在房东要我们赔付2万元。是否合理呢
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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员工不愿意缴纳社保，因为她说她老家有医保，另外在这里做几年就回老家了，然后跟公司签订了自愿放弃社保合同，并且每个月领取了公司500元社保补助，那么公司有责任吗
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果厂子黄了，有工伤的职工怎么处理相关的法律方面知识。
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工伤赔偿您好，我孕妇六个孕，被两女女子欧打了，报警了，有视屏为证，也在医院进行保胎了，也做法医鉴定了，轻伤和轻微伤都没鉴定出来，也有半年了派出所还没结案，让我在等等。我想问一下这是刑事案件吗？
[律师回复] 你好，这种情况主要看鉴定结果，够不成轻伤二级没法承担刑事责任
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如果厂子黄了，有工伤的职工如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果厂子黄了，有工伤的职工如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
你好！我们通过劳务所进工厂上班，招聘信息???19元一小时，没有签定任何合同协议。然后第七天，我们去申请离辞，公司要求我们等到他们招到人才能离职走人，按15元一小时结算！我们没有完全同意，急匆匆被工厂领导人赶去上班做工了。当时招我们进去的时候，并没有明确说明会改工价，现在第十天了，工厂要求我们再做一个星期，我问工价怎么算，工厂领导说工价你们找劳务，劳务发工资的！而我今天询问劳务，对于工价劳务一直支支吾吾，但工厂又要求我们再做一星期，我不同意，因为工价不明确，走了。工厂跟劳务就说我自离，没发支付工资。我算自离吗？拿不到报酬吗？
[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊
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如果厂子黄了，有工伤的员工怎样处理
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