小拇指骨折能评级多少，平均每个月工资7500，能赔偿多少钱，

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 你好，可以起诉要求给付购车尾款

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 您好可就骨折咨询解答

[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。

[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，一般涉及以下项目及计算方式：
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，凭票据由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算，完全生活不能自理为50%，大部分生活不能自理为40%，部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下，右手拇指骨折可能构成十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资；若是较为严重的情况，如骨折伴有严重的功能障碍等，可能评定为九级伤残，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 手指骨折到底算不算轻伤害，这得依据相关的鉴定标准。通常来讲，在《人体损伤程度鉴定标准》里规定，要是手的功能丧失加起来达到一手功能的 4%以上，那就可以认定为轻伤二级。要是手指骨折之后，手的功能丧失能达到这个标准，那很可能就会被认定为轻伤害。不过，具体的情况得综合好多方面来考虑，像是骨折的部位、程度、愈合的情况，还有对功能产生的影响之类的因素。司法鉴定机构可是很专业的，他们会凭借自己的专业知识和丰富经验来进行评估和判断。要是你特别想知道自己的手指骨折到底构不构成轻伤害，那最好赶紧去当地的司法鉴定机构申请鉴定吧，这样就能得到准确的结论。

[律师回复] 你好，可以协商赔偿问题，如果协商不成需要诉讼解决，期间可以根据需要进行鉴定

[律师回复] 您好可就伤残咨询解答

[律师回复] 需要偿还的，利息高了，年利率在百分之十三左右

[律师回复] 要看丧失功能程度，建议先申报工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 建议详细说一下需要咨询的问题，我们才能准确的帮你分析

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题方便沟通吗？

[律师回复] 监狱服刑期间掉了三个手指的具体原因是什么？

[律师回复] 工伤补偿涉及多个项目，情形颇为复杂，下面来具体说说：
1. 停工留薪期工资：职工工伤或患职业病治疗期间，单位需按月支付工资，且待遇不变。这里的原工资通常是受伤或患病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残，工伤保险基金按月支付，一级按本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级伤残由单位支付，分别是本人工资的70%、60%。
3. 一次性伤残补助金：各级伤残标准不同，如一级为27个月本人工资，二级25个月等。不过，实际补偿要结合当地工伤保险政策等综合确定。

[律师回复] 1. 工人在工作时断了手指头，一般会被认定为工伤。这是因为按照相关规定，职工在工作时间、工作场所内，由于工作原因受伤，就属于工伤的范围。
2. 出现这种工伤情况后，用人单位得在事故发生的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按要求申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可以在事故发生1年内，直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 工伤认定完成后，职工能根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇，像医疗费用可以报销，停工留薪期间也有工资保障等。