因为双方年龄不够，所以没有结婚证就生了孩子女孩七个月，当初连哄带骗的生孩子后男方父母现原形，对女方和孩子不闻不问，现在两个人因为男方父母的原因闹分手，孩子归女方抚养，那男方要怎么赔偿呢？只有抚养费吗？

[律师回复] 你好，你的详细情况是怎么的？

[律师回复] 你好，24小时不出来就是拘留了

[律师回复] 您好，我们注重细节，对每一个法律案件都会进行深入的研究和分析，确保为您提供最全面、最准确的法律意见。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，建议找律师去会见了解情况

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 即使是赠与，对方也是可以撤销赠与的。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 是的，银行贷款只能按照他们的规定办理

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？