律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我被个体老板车主雇佣临时跑一趟长途,在到达目的地卸货的时候我的脚拌在货物袋子上从4米高左右的地方掉下来脚骨骨折了,在附近的诊所拍的片子,打的石膏,大夫说4个月不能用力,半年才能恢复,我得养家啊,我该怎么办。

帮助5人 315浏览 匿名 2017-10-16 河北唐山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 王天军律师
    王天军律师
    评分 4.9 服务7万人
    咨询我
    你好,雇员在工作中遭受损害,可以向雇主主张医疗费用和相关务工损失。
    全文
    3 2017-10-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据过错承担责任,如果伤者受伤时未尽注意义务,可能需要承担部分责任,用工方未采取安全保护措施,则可能承担部分责任,具体责任如何承担,需要通过庭审询问及相关证据确定,受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因,尽快报警留存记录。
    全文
    10 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6610位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好律师,我被个体老板车主雇佣临时跑一趟长途
一键咨询
  • 张家口用户2分钟前提交了咨询
    173****2080用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    162****8125用户2分钟前提交了咨询
    147****0163用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    160****5863用户4分钟前提交了咨询
    142****1401用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    130****2257用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    164****8433用户4分钟前提交了咨询
  • 唐山用户3分钟前提交了咨询
    147****8166用户4分钟前提交了咨询
    161****5323用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    155****3256用户3分钟前提交了咨询
    132****1005用户3分钟前提交了咨询
    177****2623用户3分钟前提交了咨询
    133****0866用户3分钟前提交了咨询
    144****7361用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    138****1117用户1分钟前提交了咨询
    142****1017用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    130****2146用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    156****7570用户1分钟前提交了咨询
    138****6715用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    166****2651用户4分钟前提交了咨询
    162****4740用户1分钟前提交了咨询
    162****7307用户4分钟前提交了咨询
    166****8635用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    153****4047用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    140****1311用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    168****4542用户3分钟前提交了咨询
    175****2613用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    130****6132用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    177****5207用户3分钟前提交了咨询
    150****3848用户2分钟前提交了咨询
    132****5047用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    175****0702用户4分钟前提交了咨询
    178****4045用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    166****7476用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    162****0355用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    152****0731用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    153****7874用户4分钟前提交了咨询
    163****1230用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    138****8346用户2分钟前提交了咨询
    160****2783用户2分钟前提交了咨询
    176****7182用户1分钟前提交了咨询
    166****0687用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    155****5166用户3分钟前提交了咨询
    167****8878用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    154****2880用户1分钟前提交了咨询
    178****5225用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    178****2344用户4分钟前提交了咨询
    165****1834用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    135****6785用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    140****6271用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****2243用户3分钟前已获取解答
淮安156****4915用户4分钟前已获取解答
扬州135****9583用户2分钟前已获取解答
雇佣打人雇佣者犯的是什么罪
若雇主雇佣他人实施暴力行为,导致他人受轻微伤,则涉及刑法典中的故意伤害罪。雇主和施暴者将作为共同犯罪主体,根据故意伤害罪的规定定罪量刑。雇主需承担雇员按约定实施的犯罪行为的刑事责任,而雇员则根据实际参与的犯罪接受法律制裁。
10w+浏览
刑事辩护
面临房地产融资纠纷诉讼应如何应对
[律师回复] 解析:
首先,涉及到的房产产权确认、使用、销售、租赁、典当、抵押等诸多与屋宅相关的民事行为所引发的争议,以及附带牵连的屋宅装饰、装潢、设计、附属设施的所有权归属问题,当事人均拥有直接向人民法院提起民事诉讼的权力。其次,若拆迁方和被拆迁人之间因拆迁补偿款、安置方式等方面产生了冲突矛盾,无法通过双方协商达成满意之结果时,则需由审批拆迁的上级主管部门或者房屋拆迁主管部门的同等级别人民政府做出公正裁决。然而,对于当事人对裁决不满者,其可在收到裁决书之日起15日内有权选择向法院发起诉讼。再接着,关于单位内部建设新住房及分配公有住房使用权这类情况,本质上属于单位内部行政管理行为;如员工对分配的住所存在异议,或者单位分配住房过程中存在不合理现象导致的纷争,这些都不在人民法院接受并审理的范围之内,而应当交由该单位或是有关的行政机关予以解决。
法律依据:
《房屋买卖合同司法解释全文》第二十五条
以担保贷款为付款方式的商品房买卖合同的当事人一方请求确认商品房买卖合同无效或者撤销、解除合同的,如果担保权人作为有独立请求权第三人提出诉讼请求,应当与商品房担保贷款合同纠纷合并审理;
未提出诉讼请求的,仅处理商品房买卖合同纠纷。
担保权人就商品房担保贷款合同纠纷另行起诉的,可以与商品房买卖合同纠纷合并审理。
商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后,商品房担保贷款合同也被解除的,出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及利息分别返还担保权人和买受人。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣和雇用的区别
雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5429 位律师在线,高效解决问题
在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工,用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应