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请教一下员工请病假工资怎么发放

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-11-01 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
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    11 2022-11-01
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教师病假期间绩效工资怎么发放?
教师病假期间绩效工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。
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教师啥病可以长期请病假?
教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种;突发传染病,有极强的传染性,不易继续教学;需要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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如果是教师请病假如何扣工资?
如果是教师请病假的是不能扣除工资的,此时是要按照病假的工资标准发放。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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