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咨询我法律咨询顾问5 2017-11-17 -
咨询我法律咨询顾问14 2019-01-18
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我是工伤，烫伤百分之十，二度，做鉴定的话能评上吗？
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烫伤工伤评级是怎么样的？
一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。
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工伤赔偿您好，我2024年工伤鉴定9级，按每月多少钱赔付呢
[律师回复] 按月赔付的是停工留薪期工资。工伤赔偿项目是法定的，也比较复杂，建议电话联系或来所详谈
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我朋友被电信诈骗了10W元，对方谎称是航空公司退票赔付费用，打电话进行了远程操控手机，小额多笔的方式支付出去，有什么办法追回吗？
[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，确保我们的法律服务能够满足您的期望和要求。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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你好律师我这边以前犯过危险作业罪已经服完刑了然后以前一起买汽油的同伴也进去了然后也出来了然后他从我要钱我不给他还要告我请问这样的话我还会进去吗？？
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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二度烫伤工伤赔偿标准是什么
二级一次性伤残补助金：等于本人工资乘以25个月；二级按月享受伤残津贴(按月支付：等于本人工资乘以85%）。一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金。1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
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工伤赔偿你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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快速解决“工伤赔偿”问题
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劳动者的烫伤2度算几级工伤
在我国相关的劳动者烫伤2度应按照这类人员的实际烫伤深度和烫伤伤害情况进行确定工伤等级。对这类人员的工伤进行鉴定，劳动者凭借这类工伤鉴定报告办理相关的工伤赔偿，保护自身的合法权益。
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工伤赔偿你好，我想咨询一下，孩子怀孕，在上学，男方说不要又说没钱。打电话不接，微信不回，男方家长也不管，说不知道和他的孩子好久没联系了。找他孩子去，我们现在在医院，准备黑孩子做手术。现在我们怎么处理，
[律师回复] 你好，可以选择起诉解决
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深二度烫伤工伤赔偿标准有什么
医疗费：所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。康复费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。伙食补助费：对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
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工伤赔偿装修3个月工期已经逾期4个月，装修公司换在拖时间，明天都在骗我装修进度一直不开工不干活前期干的还全部不合格
[律师回复] 以合同约定工期为准。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，签了贷款委托合同，贷了装修贷，银行来电话额度下来了，由于我大数据原因，现在需要第三方收款，现在不想贷了，算违约吗
[律师回复] 您好，这边如果合同没有其他约定，因为你的原因不贷了，那就算违约
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我受工伤并评为十级伤残，想了解工伤赔偿，进入公司入职是2023年6月30号并上班了，发了当天工资，受伤是2023年12月26号，12月工资还未发放，这没有满一年怎么算平均工资？
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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二度烫伤工伤鉴定赔偿怎么进行
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿
你好，微信零钱被法院划扣 到申请执行人账户的满一年的话还会退回吗？
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