你好，我近期准备下班时，在单位楼梯摔下去了，完成脚踝骨折

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ”

遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

您好，下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤，建议您及时进行工伤，可以拨打我的电话说明具体情况，我会逐步为你解答，希望能帮到您。

及时向公司报告工伤，由用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。是否属于工伤，应该以认定结论为准。第1次认定的结论显示不是工伤的，如果职工有争议，可以对认定结论申请复议。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。

具体可以先与我这边沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益。

准备下班时，在单位楼梯摔下去了，脚踝骨折，可以申请工伤。

满足工作时间工作地点从事工作，即可认定工伤。

你好