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你好签的劳务合同,公司试用期没有给我缴纳社保公司违法吗

4.3w浏览 匿名 2022-11-02 上海金山区
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律师解答 共7条
  • 卢翠新律师
    卢翠新律师
    评分 5.0 服务4008万人
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    您好,试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。如果有其他担心或疑问,可以拨打我的电话说明具体情况,我会逐步为你解答,希望能帮到您。
    全文
    4 2022-11-03
  • 徐清岑律师
    徐清岑律师
    评分 5.0 服务6.9万人
    咨询我
    遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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    4 2022-11-03
  • 陈亦鋆律师
    陈亦鋆律师
    劳务合同是不属于劳动法调整范围,所以不缴纳社保不违法
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    6 2022-11-03
  • 施麟澔律师
    施麟澔律师
    具体可以先与我这边沟通,再为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益。
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    3 2022-11-03
  • 上海镇平律师事务所律师
    上海镇平律师...律师
    公司试用期不交社保违法,试用期也是签订了劳动合同的,需要按照规定来缴纳社保
    全文
    2 2022-11-03
  • 韩佳巍律师
    韩佳巍律师
    你好,如果是劳务合同,不受劳动法保护,可以不交社保,如果是劳动合同,那么不交社保就违法了
    全文
    2 2022-11-03
  • 林帅律师
    林帅律师
    劳务关系确实不用交社保,但没有试用期的说法。劳动关系的话违法,试用期也要交社保。
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    4 2022-11-03
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