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不想履行合同能解除吗？
不想履行合同能解除吗，答案是肯定的，但是前提是签订合同的双方当事人之间就解除合同达成一致，或者是合同存在确实不能履行的情况，即不可抗力致使不能实现合同目的、一方当事人逾期违约等等，具体的合同解除的规定可以参考下文。
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诉讼仲裁公司无故开除我怎么办
[律师回复] 贵司无理地解聘阁下的行径属于违法违规之举。作为雇员，您依法享有维护自身合法权益的权利。在此情况下，阁下首先可要求贵司出具书面的劳动合同解除通知书，申明解职的具体缘由。随后，阁下便有资格向贵司索求相应的经济赔偿。关于经济赔偿的计算方式，根据相关法律法规，应按照阁下在本单位服务的年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。若贵司对此予以拒绝，阁下可向当地劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁以寻求解决之道。
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合同不想履行了，如何解除
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同不想履行了，如何解除进行了解答，希望能解答您的问题。
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如何理解先履行合同义务？
先履行合同义务可以理解为是先履行抗辩权，也就是说是对先期行为出现违约情况的抗辩。而如果一方首先出现违约的，是由于另一方不履行合同所导致的，二者具有紧密的因果关系。
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合同事务因为公司组织调整无岗位了，直接给员工下发岗位调整通知书，员工不同意，公司直接给解除劳动合同，怎么赔偿呀
[律师回复] 您好我这边是江苏王牌律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，如何填写解除劳动合同证明书？
[律师回复] 填写解除劳动合同证明书，首先得明确双方基本信息，包括员工姓名、身份证号等。接着写明劳动合同签订时间、员工的职务和岗位，以及解除合同的具体日期。重要的是，要详细说明解除合同的原因，是否涉及经济补偿等。最后，证明书需双方签字盖章，一式两份，确保内容真实、准确。
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别人欠我30000但是我只剩聊天记录，转账记录被我删除了还可以起诉吗
[律师回复] 虽然转账记录被删除，但聊天记录可以作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据如聊天记录具有法律效力。你可以尝试通过聊天记录证明借款合意和交付事实。如果对方抗辩，他们需提供证据。建议尽快咨询专业律师，准备相关证据，以便采取法律行动。
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合同解除后还会不会履行合同义务
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同解除后还会不会履行合同义务相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务网网恋对象要求我发网恋对象要求我发私密照片，我发完后过段时间不想谈了，对方就开始辱骂，并且生成已保存我的照片，我警告对方删除，不然报警后对方声称我没有他保存我照片的证据后将我删除，联系不到
[律师回复] 遇到这种情况，首先保留所有聊天记录和对方威胁的证据。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人有权要求删除其个人信息，对方若不删除，可以向有关部门投诉或报警处理。同时，根据《反电信网络诈骗法》，有关部门应依法打击电信网络诈骗活动，保护公民合法权益。建议及时向警方报案，并提供相关证据，以便采取相应措施。
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快速解决“损害赔偿”问题
裸照被没有见过面的网恋对象保存，我警告对方删除不然报警后对方声称我没有他保存我照片视频的证据，后将我删除，联系不到了
[律师回复] 面对网络威胁，应立即报警并提供相关证据，如聊天记录截图等。根据《中华人民共和国民法典》，个人隐私权受法律保护，未经同意不得泄露他人私密信息。若对方不删除，可依法要求其承担民事责任，包括停止侵害、消除影响等。同时，加强个人网络安全意识，防止个人信息泄露。
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医疗期内解除劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 医疗期内解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金、医疗补助费，若未提前三十日通知，还需支付代通知金。具体来说，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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您好，本人56岁，2023年12月16日在工厂打工被砖砸了，手腕骨折，没有劳动合同，工资是以个人的名义发到银行卡，能进行工伤认定么？，补充：没有缴纳工伤保险，没有报警
[律师回复] 你好，在一年时间内申请工伤认定，详细可以来电咨询
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履行合同的义务
1、通知义务：即合同当事人应将自己履行义务的情况及时通知另一方当事人。2、协助义务：指合同当事人应协助对方履行义务，以使合同能顺利履行的义务。3、方便义务：指为对方履行合同义务提供方便的义务。4、减损义务。5、保密义务。
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合同事务女60岁 在单位工作11年 单位现在要解除劳动合同 请问能按照一年一个月工资赔付给员工吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者年满60岁时，已经达到了法定的退休年龄。此时，用人单位与劳动者之间的劳动关系将自动终止，这属于正常的劳动关系解除情况，因此不需要向劳动者支付任何形式的经济补偿。所以，单位解除劳动合同时，不需要按照一年一个月工资的标准向60岁的员工支付赔偿。
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个人所得税抚养子女专项扣除规定，想了解我能否享受子女抚养的个税扣除？
[律师回复] 您好，根据中国法律规定，您可以享受个人所得税抚养子女专项扣除。如果您的子女正在接受全日制学历教育，您可以按照每个子女每月2000元的标准定额扣除。扣除可以由父母双方分别享受，也可以由其中一方享受。如果家庭有多个子女，每个符合条件的子女都可以享受这一扣除。具体扣除方式一旦选定，在一个纳税年度内不能变更。希望这能帮助您减轻税负。
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行政处罚什么时候会消除
[律师回复] 行政处罚的消除分为自动消除和主动信用修复两种方式。一般失信行为的行政处罚信息公示期限为一年，严重失信行为的公示期限为三年。公示期满后，相关信息将不再对外公示，也不再作为失信惩戒的依据。若要提前消除公示中的行政处罚信息，需向公示网站提供行政机关出具的书面材料，证明已履行行政处罚决定并纠正违法失信行为。
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开除赔偿员工费用由谁承担
[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。
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