请问职工5月入职8月离职有年休假吗

工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假;10年以上不足20年的，有10天的年休假;20年以上的，年休假时间为15天。若单位没让你休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。

判拘役5个月缓刑8个月可能就不需要坐牢了，只要保证在8个月的缓刑考验期内并没有实施违法行为，那么在8个月之后，就会结束刑事处罚。但若是缓刑期间又实施了违法行为，那么就需要被拘役了。

退休29零8个月按30年算，这是由于《劳动合同法》之中明确规定了，在计算辞退经济补偿金的时候，职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金，对于六个月以上不满一年的部分，按一年计算。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

本人是可以主动的与银行联系，说明自己的经济状况，并依法的申请分期付款或者是利用延长账单的日期来进行处理；只要银行受理自己的请求，那么就可以在规定的时间内履行自己的义务。