应聘时说入职三个月后第四个月开始缴纳五险，（不缴纳保险者公司给每月500保险补助）我现在入职5个月了，公司说我第四个月不能给我保险补助，我的保险补助要从第五个月开始付，我想知道这样符合劳动法么？我应该怎么维权

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。