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在公司两年多了没签劳动合同

3.8w浏览 匿名 2022-11-06 北京海淀区
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在公司工作两年多没签劳动合同怎么办?
在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报,或者是通过申请仲裁以及申请诉讼等相关的方式,来要求用人单位对此进行赔偿。通常状况之下,是按照劳动者本人的双倍工资来要求进行赔偿的。
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在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理
在公司干了两年没有签劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果不签订劳动合同就是违法的行为,用人单位要支付给劳动者经济补偿,如果用人单位拒绝支付可以通过仲裁的方式维权。
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公司有两年没签劳动合同违法吗?
两年没有签劳动合同当然是违法的。根据我国的规定,劳动者一旦和用人单位建立起了劳动关系,就必须要在一个月之内签订劳动合同,签订了劳动合同双方的劳动关系才算正式有了法律的保障。
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公司两年了没签劳动合同怎么办?
单位需要向员工支付最多十一个月的双倍工资作为赔偿,并且由此产生的相应的法律后果都是需要由用人单位去承担的。如果双方针对赔偿的金额以及支付的方式有异议的,可以通过劳动仲裁的方式去解决。
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