企业职工年满55岁，工龄年满30年，能不能办理内退，不给办理怎么办，谢谢

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；
保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男性年满50周岁，女性年满45周岁。其中需要注意的是“从事井下、高温、高空”作业的需要工作9年以上，“特别繁重体力劳动“从事工作10年以上，”有毒有害“从事工作8年以上，需要本人提出申请，查个人档案符合条件的才能办理男性年满55周岁，女性年满45周岁退休的手续。

女的可以，男的不行

既然已被除名，也就等于是被开除了。rn除名后，原职工不再是该单位职工，该单位自然也就不再为其办理退休手续。rn如果你对此概念上还存在模糊的，可直接向当地县级人社局咨询。rn希望我的回答能对你有所帮助。