律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名有33年工龄的企业职工,6月份应腿骨折,病休2月,只领取1240元月病假工资,合理吗?

1w浏览 匿名 2017-10-18 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 程芳律师
    程芳律师
    您好,病假期间工资可以不按照实际工作的工资发放,病假工资可以低于最低工资标准,但不得低于最低工资标准80%,武汉主城区最低工资标准1550,80%正好1240
    全文
    5 2017-10-19
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    不合理,建议申请工伤认定
    全文
    3 2017-10-18
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小腿胫骨骨折工伤几级?
小腿胫骨骨折工伤是九级,因为按照与工伤等级评价的规定中,只要是骨折后还需要治疗和固定的,对后期的生活也没有特别大的影响的话就是九级,但是一旦伤情可能让后半生的生活和工作都失去正常人的功能就会依照更高的等级来确定。
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脚趾头骨折工伤赔偿标准有哪些
[律师回复] 解析:
在发生脚趾骨骨折且系工伤的情况下,其相应赔偿项目主要涵盖以下几个方面:
首先是医疗费用;
其次是住院期间享有的伙食补贴费以及与此相关的交通和住宿费用;
再次是康复治疗所需的费用;
最后则是因伤导致工作暂停期间的薪酬待遇。若伤势严重并构成伤残,还将获得一次性的伤残补助金。
然而,由于伤残等级的差异,具体的赔偿标准亦有所区别。一般而言,骨折伤情可能会被鉴定为十级伤残。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
快速解决“工伤赔偿”问题
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腿骨骨拆工伤怎么赔偿?
腿骨骨拆工伤首先需要进行伤残等级的鉴定,然后根据具体的伤残等级来进行损失赔偿。比如说,如果职工因为工作原因导致残疾,被鉴定成为7级至10级伤残的情况之下,那么是需要支付一次性伤残补助金的,9级的伤残补助金是9个月,本人工资。
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33年工龄退休能开多少
您所咨询的内容涉及的情况各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地劳动局社保主管部门处理。
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工龄33年退休金是多少?
员工的工龄33年,退休之后的退休金还要根据具体情况进行判断,因为我养老金的金额都是根据员工在退休之前缴纳的社保基数以及社保的年限来决定的,基数越高,年限越长,在退休之后能得到的钱就越多。
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手腿骨折工伤怎么赔偿?
手腿骨折工伤应当是根据伤残等级以及实际支出来赔偿。首先是需要赔偿一次性伤残补助金的,如果是构成10级的伤残等级的,应当是按照本人工资的7个月来进行发放的,除此之外还有停工留薪期待续以及误工费用的赔偿。
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