律图审稿专业委员会3轮严审

本来工资一万一个月,现在公司降工资,只拿到7千一个月。刚刚看了合同,合同上只写了基本工资5千。

4.3w浏览 匿名 2022-11-07 上海松江区
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律师解答 共4条
  • 卢翠新律师
    卢翠新律师
    评分 5.0 服务4008万人
    咨询我
    您好,单位降薪属于变更劳动合同,单位必须和您协商,如果您不同意的变更无效,您可以以单位未足额支付工资为由向当地的劳动监察投诉或者向当地区县的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有其他担心或疑问,可以拨打我的电话说明具体情况,我会逐步为你解答,希望能帮到您。
    全文
    9 2022-11-07
  • 章娜律师
    章娜律师
    评分 5.0 服务3253万人
    如果劳动合同约定和实际履行不一样的,那应当按照实际履行来确定你的工资。除法律另有规定或者合同另有约定外,对于降低工资标准需要双方协商一致同意,现在单位单方面降薪,你可以不同意,并要求工资差额。
    全文
    8 2022-11-07
  • 朱悦张律师
    朱悦张律师
    要看平时对工资发放有无工资单等明细,对方对降薪有无合理依据。
    全文
    6 2022-11-07
  • 陈亦鋆律师
    陈亦鋆律师
    1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
    全文
    6 2022-11-07
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