员工和干部打架干部手骨折但是是因为打员工而受的伤干部要求赔偿一万多应该怎么赔偿

[律师回复] 解析：
在医疗费用报销方面，医保所涵盖的部分应视为侵权行为方对相关损失应当做出补偿之部分，因此，原告已通过医保渠道进行报销的医治费用并不应对被告在赔偿金额中所应负担的责任加以扣除。
然而，针对当事人已享受社保部分保障的医疗费用，则可以在法院作出具有律效力之判决之后，侵权行为方全额承担赔偿责任并完成支付后，由社保管理机构以其未能满足《中华人民共和国社会保险法》中的第三十条规定的"第三者拒绝支付"这一前提条件为由，直接向受害人进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
关于离职员工是否需退还所有客户退款所产生之提成都将以此为依据：
首先，退还款项可能受到原有合同或公司现行政策的影响。
若在此之前的合同条款中有细心注明要求退还提成这一条文，那么当这位员工离职之后接手其业务，且客户因各种原因发生退货行为之时，他/她恐怕就不得不退还相应提成了；
其次，员工在离职之际所接手之业务的终结状况将影响到是否需要退还提成。
如果其负责的客户业务在离职之时已经无任何悬念地顺利完成，且退货并不是因为员工曾经参与过的原因引起的话，那么这个情况下通常不会被要求退还提成为止。
另外值得注意的是，假设所获得的提成早于离职时间便已支付完毕，那么此类情况之下通常也是无需再行退还的。
法律依据：
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，出租车司机驾驶车辆期间若发生交通事故，其相应的责任应由出租汽车公司全面承担。
特别指出的是，当机动车所有人和实际使用者并非为同一人，且在此情况下发生涉及该机动车的交通事故并判定为属机动车一方责任时，应当由机动车所投保的保险公司在其强制性保险责任限额范围之内负责全额赔付。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在此情况下，若劳动者因疾病状况不得不离开岗位，用人单位无需对此进行任何形式的赔偿；
然而，如果劳动者在患病期间且仍在医疗期内遭受了非因自身过失而导致的解雇，则此时用人单位必须按照相关法律法规规定，主动采取补救措施，支付全额赔偿给劳动者。
此外，假如是用人单位违反了相关劳动法律规定擅自解除劳动合同，那么他们应该根据相应的补偿标准，以两倍之数向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若被执行人（被告方）对于司法冻结有异议，可寻求向法院提交申请进行复审，而在这一复审程序期间，相关的裁定依然会照常执行。
倘若申请执行人（原告）在收到人民法院司法冻结通知之日起30天内未能依照法定程序提出诉讼或申请仲裁，则人民法院有权解除冻结措施。
被执行人（被告方）若有意愿为自己的行为提供担保并且申请执行人对此表示接受的话，法院也会同意解除所作的冻结决定。
在判决作出之前，如果原被告双方经过调解达成了一致意见，或者原告方给予了被告方谅解，那么原告方就可以向法院提出解冻申请，经过法院的裁定批准，便可以解除冻结。
在案件判决之前或者之后，只要被告方能够全额履行偿还义务，即偿清所有债务，法院就必须在结案后的规定时间内解除冻结。
通常情况下，民事诉讼案的解冻都需要由法院来执行，任何其他人或单位，包括银行在内，均无权擅自解冻。
在冻结之后，银行在接到被执行人的咨询时，可以告知其银行卡被冻结的具体原因。
人民法院冻结被执行人的银行存款以及其他资金的期限最长不能超过六个月，在此基础上还可以再延长三个月。
法律依据：
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在企业依照法定程序宣布破产之后，劳动合同即告终止，用人单位须依照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言，经济补偿应根据劳动者在该企业工作的年限作为衡量标准，每满一年则需向劳动者支付相当于一个月工资额度的补偿金。
对于工作时间超过六个月但未满一年的劳动者来说，其经济补偿将按照一整年来计算；
而对于工作时间不足六个月的劳动者，用人单位也需要向他们支付相当于半个月工资额度的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于参与打架斗殴行为的人员，拘留期限通常在三至十五天不等。
具体情况如下所述：
若参与者的斗殴行为情节轻微，那么其拘留时间通常为五日至十日内；
但若是情节较为严重，拘留时间将会延长至十日至十五日内。
另外，如若经过法院裁决认定当事人构成了故意伤害罪行，那么他们将需要按照伤势严重程度以及由此引发的后果承担相应的刑事责任。
在此情况下，拘留时限可能会被进一步延长。
我国《治安管理处罚法》明确指出，有殴打他人、或故意伤害他人身体等行为的，应处以五日至十日的拘留，同时还需处以二百元至五百元的罚款；
而若情节相对较轻，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
通常而言，只要在合同中体现了双方当事人的真实意愿，那么此份合同便具备了法律约束力。
然而，尚未进行盖章这一行为仅仅是程序上的问题，并不意味着能够否定掉合同本身所具有的效力。
因此，无论是通过签字还是加盖公章的方式，都可以被视为合同成立的必要条件之一，但是并不是说只有加盖公章后，合同才会产生法律效力。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
首要之事便是明确是否为蓄意之举或无意中触及他人。
若纯属无心之失，便无需过度追责；
反之，若是儿童居心不良地打人，作为家长需首当其冲批评此种不当行径。
其次，我们有必要深入探讨并弄清楚打架的缘由与具体过程。
我们应告知打人的孩童，打人所可能引发的一系列严重后果，力图杜绝此类事件再度发生。
同时，也要求相关儿童积极向受害者道歉，以期修复受损的友谊关系。
在某些情况下，我们还需要邀请对方家长共同参与解决问题。
通过这种方式，孩子们将能够学习到如何坚定自身立场以及如何接受他人观点，从而逐步提升他们应对突发事件的协调能力。
法律依据：
《民法典》（2021生效）
第二十六条【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第三十五条【监护人履行职责的原则与要求】监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
我们致力于全方位的信息咨询服务领域，主要涵盖以下方面：
1.市场研究报告：
我们竭力为客户打造高品质的市场研究报告，内容涉及市场趋势洞察、竞品分析以及消费者行为解析等关键领域。
这些精炼深入的研究成果能协助您更好地理解市场环境，从而制定更为科学高效的商战策略。
2.行业分析报告：
我司将持续关注特定行业的最新信息动态，深度挖掘其发展趋势及市场规模等重要数据，以期助您全面掌握行业现状并预测未来走向。
3.政策解读报告：
我们致力于为客户提供详尽的国家政策与法规解读与分析，以便您能够及时把握政策变动，为企业的长远发展提供有力支持。
4.商业计划书：
我们会依据客户的具体需求，为您量身定制并优化商业计划，其中包括财务规划、市场定位以及营销策略等多个关键环节。
5.管理咨询服务：
我们提供战略规划、组织优化以及人力资源管理等多方位的管理咨询服务，旨在助力企业提升管理效能与核心竞争力。
6.技术咨询服务：
我们专注于为客户提供关于技术趋势、技术应用以及技术创新等方面的专业咨询服务，以期帮助您提升技术实力，增强企业竞争力。
7.投资咨询服务：
我们为客户提供投资策略、资产配置以及风险评估等方面的专业咨询服务，旨在协助您实现资产增值并有效控制投资风险。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二十五条公司章程内容有限责任公司章程应当载明下列事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，足踝关节发生骨折现象，通常会被认定为十级工伤。
十级工伤是由国家相关部门依据相关标准进行认定的，认定的主要标准包括：
1）无任何身体机能上的障碍影响；
2）无必要长期依赖医疗手段治疗或护理的状况；
3）在日常生活中未出现严重生活无法自理的情况；
4）器官部分缺失但不影响正常生理功能；
5）身体形态出现异常但不影响正常生活。
对于十级工伤的赔偿项目，主要包括以下几个方面：
1）劳动能力鉴定所产生的费用；
2）安装、配置伤残辅助器具所需的费用；
3）因工伤而需要住院治疗期间的伙食补贴费用；
4）治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；
5）一次性的伤残补助金；
6）其他与工伤有关的费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

[律师回复] 解析：
1、关于汽车保险合同中车架号错误的问题，能否予以赔付需视具体情况而定。
如若所提供的行驶证等相关资料完全属实，仅是由于业务人员操作失误造成的车架号录入错误，那么在经过修正之后，保险公司应依法履行理赔责任。
然而，倘若车辆使用者擅自对车辆进行改装或更换部分零部件却未向保险人报备，则保险公司有权拒绝承担相应的赔偿责任。
2、以下几种情形下，因被保险机动车发生的损失及费用，保险人均无需承担赔偿责任：
首先，当被保险机动车被转让、改装、加装或改变使用性质等行为导致其危险程度显著增加时，若被保险人和受让方未能及时通知保险人，则保险人将不予赔偿；
其次，若被保险人或其授权的驾驶员存在故意行为，亦不在保险人的赔偿范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条款》第十二条投保人投保时，应当如实填写投保单，向保险人如实告知重要事项，并提供被保险机动车的行驶证和驾驶证复印件。重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、号牌号码、使用性质，续保前该机动车发生事故的情况以及保监会规定的其他事项。投保人未如实告知重要事项，对保险费计算有影响的，保险人按照保单年度重新核定保险费计收。

[律师回复] 解析：
经评估，本次事故可被评定为十级工伤。
三角纤维软骨复合体损伤是一类较为常见的运动性创伤类型，往往由手腕部过度的扭曲或压迫所诱发。
这类损伤可能引发手腕部位的剧烈疼痛与僵硬感，对日常生活及职业活动产生一定程度的干扰作用。
如若三角纤维软骨复合体损伤程度较重，需接受手术治疗，那么便有可能被评定为九级工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
当儿童发生争执乃至打斗之时，家长的调解方法及干预措施至关重要。
以下为一系列较为合适的操作流程：
务必保障孩子的人身安全。
首先应仔细检查参与打斗的孩子们是否有身体上的损伤，并依据具体情况提供相应的援助。
倾听并深入理解孩子的情感世界。
给孩子充分的空间去表达其内心的情绪和感受，切勿急于对任何一方进行责备或者惩罚。
探究打斗事件的起因。
耐心询问孩子们为何会产生争执甚至打斗，以便了解事情的真相，这其中可能涉及到玩具的争夺、误解或者其他类型的矛盾冲突。
教育与引导孩子树立正确的价值观念。
教导孩子们如何运用言语来表达自身的情绪，而非诉诸暴力手段，同时也需强调道歉的必要性以及如何妥善地解决问题。
家长之间的有效沟通。
若打斗事件较为严重，则需与学校取得联系，并与其他家长展开交流，共同寻求解决问题的最佳途径。
后续关注孩子的心理状态。
在事件得到妥善处理之后，持续关注孩子的情绪变化和行为表现，确保他们能够从这次经历中恢复过来，并从中汲取有益的经验教训。
避免过度干涉孩子的行为。
倘若孩子们的打斗行为并不十分严重，可尝试让他们自行解决问题，以此锻炼他们独立解决问题的能力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十八条?【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] 解析：
所谓的“总价包干”（TotalPriceGuaranteed）模式，通常执行于甲方提供完整的施工图纸给到乙方之后，此时，乙方有责任提供确切的报价。
该报价需涵盖甲方在施工图纸中所提出的全部工程量，同时，在无重大设计或材料变更的情况下，最终达成的结算金额即为双方签署的合同价格。
而相较之下，“单价包干合同”则属于固定单价合同的范畴，其中的单价将被固定且不会再进行任何调整。
然而，如果单价发生变化，超过了5%的范围，那么就可以对其进行相应的调整。
至于“总价包干”与“包干合同”，它们实际上是同一概念，均属于固定总价合同的类型。
在“单价包干合同”的结算过程中，我们会按照实际完成的工程量，以合同中的单价作为计算依据来进行结算；
而对于“综合单价”来说，它则是清单结算的主要方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
在驾校的日常运营中，为学生在车辆管理局建立档案是免费的服务之一，而拍照和体检则需要支付一定费用。
这笔费用的具体金额因地区差异而有所不同，大约在数十元人民币左右。
另外，建档过程还需交纳考试服务费，此项费用的具体额度也因地域而异，通常在数百元人民币范围内。
通常情况下，总共需要交纳的费用包括：
行政费用570元人民币、驾校管理费用300元人民币以及教练员工资800元人民币（其中科目二阶段400元人民币，科目三阶段400元人民币），此外还有保险费用270元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十条机动车的驾驶培训实行社会化，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。

[律师回复] 解析：
对于因交通事故而引发的鼻骨骨折症状，通常会在医疗救治阶段结束之后，进行针对性的伤残评估。
然后根据评估结果所揭示的伤残等级以及个人收入情况等方面进行综合考虑，以制定相应的赔偿方案。
关于骨折所应负担的赔偿金额，其具体数额将取决于伤残评估的级别。
若伤势严重至构成残疾程度，那么除了正常的赔偿费用之外，还需要额外承担残疾者所需的生活辅助器材购置及维护费用，以及残疾赔偿金。
如果不幸导致人员死亡，则还需支付丧葬费用并对死者家属给予死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若物业费用属于包干性质，额外支付电梯电力等公共设施用电费用将被视为违规行为；
反之，如果所签订的物业服务合同明确规定按照项目整体进行收费，那么物业另行征收公共设施如电力费用等便属于合法操作。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第九条业主与物业管理企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。包干制是指由业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业管理企业享有或者承担的物业服务计费方式。

[律师回复] 解析：
关于国家公职人员能否参与分配征地补偿款之问题，须审视其是否具备集体经济组织成员身份。
依据相关法律法规，土地补偿费用应归属农村集体经济组织所有。
在此基础上，农村集体经济组织或由村民会议、村民小组按照法定程序进行民主决议，可依此在本集体经济组织内部合理分配已到账的土地补偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条
土地补偿费归农村集体经济组织所有；
地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。
征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。
需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；
由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；
不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
市、县和乡（镇）人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。
《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条
农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。
征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。
但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在工伤事故中，对于公司员工的赔偿事宜，股东通常无需担负任何法律上的责任。
然而，若公司已经按规定为员工缴纳了工伤保险，那么赔付款项将完全由工伤保险基金负责承担；
反之，倘若公司未依法进行此项投保，相关款项便须从企业资产中支出，此时，股东也无须对此赔偿义务承担任何责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。