人事通知延长试用期一个月

在我国相关的案件在进行办理期间，如接到延长审查起诉期限通知书半个月时是表示相关的检察单位，在审理这类案件时需要半个月的调查时间。相关的案件当事人应按照相关的规定进行办理，能够收集证据时需要收集相关的证据，保护自身的合法权益。

试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。

试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，只有签订了三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期才能到达6个月。劳动合同期限不满一年的，试用期最多只能有一个月。

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

延长审查起诉期限通知书半个月的含义是指检察院审查案件需要延长半个月。一般来说，存在案情较为复杂或者影响重大等等都会影响审查起诉的期限。一般审查起诉的期限为一个月到一个半月。