律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
如在前单位工作三年，未转正式工
一键咨询
为您推荐
正式员工提前多久辞退？
正式员工提前30天辞退，如果没有履行提前通知的义务的情况之下，那么按照法律当中的规定，劳动者可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来维护自身合法权益。如果劳动者存在过错的情况下，可以立刻辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
正式入职三天内辞职有工资吗？
应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷我弟弟在2001年因打架致人死亡！当时是对方先动手打他，他胳膊有伤挂着绷带，不知道谁的刀反正对方肚子被捅了3刀，大约1两个小时后死！请问：我弟弟现在被抓到了会判什么刑？
[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
对方未满十八岁骑电动车逆行和正常行驶的受害方发生交通事故，至人死亡的应当如何赔偿
[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三个合法辞退正式员工的方案
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，合法辞退正式员工的方案如下：劳动者在单位的试用期间内被单位证明是不符合单位的录用的条件的、劳动者严重地违反了单位的明确的管理规定的、又或者是劳动者极其严重失职等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
三个合法辞退正式员工的方案
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与三个合法辞退正式员工的方案相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我同女朋友生话四年多，女朋友转錢到我卡上几万元是我们的生活费用，分手7年后，到法院告我不当得立，要我还钱。这钱要还吗
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6774 位律师在线，高效解决问题
非用工单位非正式员工工伤怎么赔偿？
这需要结合受害方实际的伤情来确定，只要是因工作的原因、工作的时间在工作的范围所受到的伤都是可以认定为工伤；这笔工伤赔偿就会由用人单位来支付，不能以任何的理由拒绝。
10w+浏览
工伤赔偿未成年酒驾撞到人被对方要了300块钱怎么处理
[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所，合理范围内协商没问题
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
我在网上看到兼职代购手机，他们转账给我，然后让我买 最后把钱用支付宝转给另外一个人，一共转我银行卡9000，然后让我转他指定的支付宝账户8700，剩下的是给我兼职费。结束没有多久我发现银行卡被冻结了，问客服说是异地公安冻结三天，异地公安没有联系我，我主动打的 他们让我把赃款退给被害人可以解冻，你说我现在该怎么办
[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题