公司近两年不断扩大，近期公司准备上市，公司各股东投资资金增资，请问一下公司增资怎么办手续呢？

[律师回复] 解析：
鉴于劳动合同期限届满后，若未进行续约且劳动者仍持续履行其工作职责，同时用人单位并未对此提出任何疑义或是异议，那么此种情况下，双方应于接下来的一个月内在规定时间内完成劳动合同的续订手续，同时用人单位有义务依法向劳动者支付相应的薪酬福利待遇。如果用人单位未能按时签署新的劳动合同，那他们就必须承担一定的法律后果及法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我国，若行为人为满足其不法需求而闯入他人住宅实施抢劫行为，则该行为依法构成抢劫罪，面临着最高达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑等严厉的法律制裁，并且还将面临罚金或没收财产的附加惩罚。在此基础上，当行为人侵入的是专门供人们居住和生活的场所时，我们应视为入户抢劫；如果行为人所侵入的是一个既用于商业经营又兼具生活功能，且两者之间存在明显分隔的场所，那么同样也应被认定为入户抢劫。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在新员工加入公司的过程中，通常情况下，用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件，这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。
根据国家法律法规中的劳动合同条款规定，企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。
然而，用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时，用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份，并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押，那么这种行为便可视为合法操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九条
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

[律师回复] 解析：
对于入户盗窃行为是否构成犯罪，应当根据刑法相关规定进行判定，这需要参考盗窃罪的立案标准。具体而言，盗窃罪的立案标准如下：
1、盗窃公私财物价值达人民币一千元以上者；
2、过去两年内实施过三次或以上盗窃行为的；
3、未经许可进入他人家中，与外部环境相对隔离的住所进行盗窃的；
4、在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品的；
5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
此种行为无疑是违反法律规定的。在用人单位发生拖欠或者克扣员工工资的事件，以及在员工离职之后仍然扣留其工资并拒绝予以发放的情况下，受害者可以前往用人单位所处地区的劳动监察部门进行投诉维权。倘若投诉无法取得令人满意的解决效果，则还可以进一步地搜集相关证据资料，继而向劳动仲裁机构提起诉讼，全方位地维护自身的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，此行为并不构成违法行为。
如若涉及纠纷问题，您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜，应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例，则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。
此外，合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，虽然当事人只在饮酒后驾驶车辆，但没有达到醉酒的程度，这种行为本身不会给他们未来的职业生涯带来任何实质性的负面影响。
然而，如果当事人在喝酒之后驾驶车辆，并且达到了醉酒驾车的标准，那么事情就变得截然不同了。在这样的情况下，醉酒驾驶已经不仅仅是违反了一般的交通法规，更是触犯了刑法中的危险驾驶罪，这将会给当事人留下严重的法律记录。从那以后，当事人将无法参加公务员或者编制考试，也不能从事某些特定领域的专业工作。
值得我们特别注意的是，如果当事人在驾驶过程中，血液中的酒精浓度过高，并且因此引发了恶性交通事故，造成了人员伤亡或者重大财产损失，那么这个当事人必须要承担相应的刑事责任。与此同时，他的驾驶许可证也会被公安机关交通管理部门吊销，终身都不可能再申请到新的驾驶执照。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，抢劫罪具有数额上的限定性条件。具体而言，只有当抢劫所得财物价值达到人民币一千元或以上时，方可被视为具备刑事案件的立案标准。一旦确认为抢劫罪行，依据情节轻重，被告通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚惩处。概括来说，抢劫罪是一种典型的侵犯财产权益的犯罪行为，其基本特点在于犯罪分子利用趁人不备、出其不意等手段，公开且暴力地实施对财物的控制和占有，使得受害者无法及时有效地进行抵抗，从而成功获取了数额较大的财物。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
使盗窃罪得以成立所需满足的立案标准包括具体量化的金额规定和次数限制：
第一种情况是，如果被盗取的公私财物达到了一千元人民币或等值外币，那么将被认定为构成犯罪；
第二种情形则涉及到两年时间内实施了三次及以上的盗窃行为；
第三种典型的情形是，在未经允许的前提下擅自闯入他人家庭居住区域，其住宅与外部环境存在明显的隔离状态，并在此过程中进行盗窃活动；
第四种情况是，在公共场合或公共交通工具上，盗窃他人随身携带的贵重物品；
最后一种情况则是，以非法占有为目的，盗窃公私财物的数量达到一定程度，或者在短时间内连续实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照国家现行的政策规范，普遍认为地区性的贫困生应以其家庭收入低于两千元作为参考标准来予以识别确认。据悉，人均年收入乃指监测期间内，每个成员平均每年所获得的收入总额；而年总收入则是指一个家庭在特定年份中所获得的全部收入总计。贫困生档案作为国家提供助学贷款、学费减免、经济救助金等相关援助措施，以及评选各类清寒奖学金的核心依据，其完整性、真实性及准确性至关重要。为确保档案信息的时效性与准确性，确保各项资助措施能够精准落实，我们决定自每年三月中旬起至四月上旬止，对原有的贫困生档案进行全面更新与调整，同时也将着手建立新的贫困生档案。
法律依据：
《社会救助暂行办法》第九条
国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，对于未经同意而擅自使用或占有他人财物的行为，被视为非法占有，当此种行为涉及的金额达到一定标准时，即被定义为侵占罪行。
根据现行法规，对这种行为的刑罚通常是两年以下的有期徒刑、拘役或者罚款；若涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若此为有限责任公司性质的企业，那么股权分配必定与其出资额保持紧密联系，且两名投资人如果出资额度相等，便可各自获得公司股权的百分之五十份额。
同时，亦可在法律法规允许的范围内商议并确定收益分享比例（依照通常的公司法规定，一般来说应按照出资比例进行收益分配，然而经过所有股东的一致协商并达成共识后，亦可根据其他特定因素来另行确定收益分享比例）。在吾人看来，较为理想的方式是将出资与劳务分别对待，即出资部分仅用于计算股权份额，而劳务部分则作为支付薪资的依据。这是因为商业活动中存在着盈利和亏损两种可能性，而收益分享与股权份额息息相关，股权份额又与企业的盈亏状况密切相连。当企业实现盈利时，股权份额较高的投资者所能获得的分红自然会相应增加；
然而若遭遇亏损，即使付出了大量劳动的人员也无法从分红中获益。为了确保公平性，参与企业日常运营管理的人员应当如同普通员工一样领取固定薪酬，该项支出直接计入企业成本之中。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
在进行电动自行车的过户过程中，我们承诺完全免费。在此过程中，转让方和受让方均需提供如下文件资料：
1.身份证正本；
2.电动自行车行驶证正本；
3.公安机关交通管理部门规定必须提供的其他各类证明及凭证；
4.若转让方委派代理人代为办理相关手续，则该代理人除须携带本人身份证正本外，还应交验其所代理的转让方出具的书面授权书原件；
5.如转让方为法人机构，还需提交加盖公章的书面委托书副本。
法律依据：
《上海市非机动车管理办法》第十九条
已经登记上牌的非机动车所有权发生转移的，非机动车的受让人应当向公安机关交通管理部门交验车辆，申请办理转移登记。人力三轮车不予办理转移登记。

[律师回复] 解析：
关于老人离世后名下房产的继承问题，我们为您提供以下详细步骤和相关法律程序：
首先，请前往当地社区委员会（也称居委会），获取继承人身份及亲属关系证明，此举旨在确认法定继承人和被继承人之间的亲属关系；
其次，与所在地公安机关取得联系，并由其开具被继承人的死亡证明文件，此文件具有法律效力，用于证明该房产已无所有权人；
再次，您需要在所在区域或者市级公证机构进行继承权公证手续，通过严格的司法程序来确认法定继承人对于房产的合法继承权；接下来，前往房管局指定的房地产测绘部门办理房屋面积测绘或者转绘手续，以确保客观公正地记录和测量房产面积；紧接着，手持有效的房地产权证、经过公证程序的继承公证书以及房屋测绘等相关证明材料，前往房地产交易中心申请继承登记，同时向驻场税务所提交相关资料，办理税收核定手续，并领取完税凭证，完成更名登记工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条
因继承、受遗赠取得不动产，当事人申请登记的，应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等，也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。

[律师回复] 解析：
在申办结婚登记手续时，应备齐如下所需材料：包括申请人的常驻户籍证明文件、有效的身份证明文件；以及申请人签署的内容为“本人无配偶且与对方当事人之间不存在直系血亲及三代以内旁系血亲关系”的书面声明。
此外，办理结婚登记还需由双方当事人共同前往其中一方的常驻户籍所在地的婚姻登记机构进行申请。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
遗憾的是，您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是，如果您在初次领取完毕之后，重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳，并满足累积满一年以上的条件，那么当您再次面临失业问题时，就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是，一定要确保您在下一次申请领取时，累计领取时间不得超过24个月。举例来说，假设您原先应申领的金额为18个月，然而实际上只领取了2个月，那么在您进行第二次申请时，就可以申请领取剩下的10个月，加上上一次未领取部分的16个月，此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而，由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月，因此您在第二次申请时，最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后，再次找到工作并开始缴纳失业保险，然后再次面临失业问题，那么您仍然可以继续领取5个月的福利金，这样的话，您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月，也就是说，您在第三次申请时，可以领取23个月的福利金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
总体来讲，侵占罪系属被告起诉方案件，公安部门并不行使立案侦查之职能，故受害者需向法院提出刑事诉讼。
此外，对于侵占罪的立案标准，其主要依据如下：本罪在具体实施过程中，往往体现为占有他人交付给自己保管的财务、遗失物品或埋葬物，并非法地据为己有，且数额达到了法律规定的限度，同时仍然拒绝归还给主人的恶劣行径。此种犯罪具备如下几个鲜明特点：
第一，对他人财产的持有权源是否来自正当、友善、合法的途径至关重要，这是构成侵占罪的首要和基本条件，并且有别于其他犯罪类型。如果持有人对所持财物的取得并非源于正当、友善、合法的方式，那么持有该财物便具有非法性质，从而构成侵占罪；
第二，必须是将他人的财物非法占为己有，且拒不归还的行为。所谓“据为己有”，是指应当将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或埋葬物视为自己的财物，以所有人自居，擅自进行处分、使用和收益。
其中，有的是将财物出售、赠送给他人，有的是租赁、消费、抵消债务、设定抵押权等方式加以利用。
然而，故意损毁这种处分方式并不包含在内，若存在后述行为，应以故意毁坏财物罪追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当前，虐待动物的行为尚未被正式纳入治安处罚的条款之中。
然而，若此类行为对社会公共秩序造成严重干扰与破坏，依据我国《治安管理处罚法》之相关法律条文，我们有权对施暴者启动行政追责程序，实施必要且适当的行政制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
在广东省，职务侵占罪的明确规定的立案标准为：对于公司、企业或其他组织机构的在职员工，他们一旦利用职权将隶属其所在单位的财物非法占有为己有的，并且该金额累计已经达到人民币叁万元以上的，就必须对其进行刑事诉讼立案调查。
值得一提的是，根据中国相关法律法规的明文规定，职务侵占罪实际上是指针对,公司、企业或类似的组织机构中的工作人员，如果他们利用自己主管、分管及经手便利，私自将其所在单位的财物流失，并据为己有的情况。这部分财物必须是数额较大且属非法占有的行为才会构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
人身损害赔偿制度，系基于自然人的生命、健康、身体遭受非法侵害，导致伤害、残疾乃至死亡，以及由此引发的精神损害，赋予赔偿请求权人向赔偿义务人提出财产赔偿之权利的侵权法律制度。当他人的人身权益遭受侵害时，应承担相应的赔偿责任，包括支付医疗费、护理费、交通费等用于治疗与康复所必需的合理费用，以及因误工而导致的收入损失。若受害者致残，则需赔偿残疾生活辅助器具费以及残疾赔偿金；若受害者不幸身亡，则需赔偿丧葬费以及死亡赔偿金。关于山东省人身损害赔偿数额的具体标准，依据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据予以确定。因此，当事人在计算山东人身损害各项赔偿金额时，务必查阅并理解相关数据，以便准确把握赔偿项目的计算标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。