律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名在校大学生,对学校放假的制度很不满,于是想了解一下国家法定节假日安排到底是什么。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-20 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    1我国法律规定,国家法定节假日安排如下:月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初
    一)、1月29日(星期日,农历正月初
    二)为法定节假日,2月3日(星期
    五)、2月4(星期
    六)日照常上班。
    全文
    11 2017-10-20
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    我国法律规定,国家法定节假日安排如下:
    元旦,放假1天(1月1日)
    春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
    清明节,放假1天(农历清明当日)
    劳动节,放假1天(5月1日)
    端午节,放假1天(农历端午当日)
    中秋节,放假1天(农历中秋当日)
    国庆节,放假3天
    全文
    6 2017-10-20
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2023年节假日安排
1、元旦:1月1日放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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公安机关怎么取保候审
[律师回复] 解析:
1、公安机关若做出了取保候审的决定,则应在第一时间内将该信息通知到被取保候审人员居住所在地的派出所。如有必要,办案单位亦可进行协助执行工作。关于担保方式的选择,需同时提交相应的法律文书以及被取保候审人员的基本资料与担保人的基本情况等作为参考依据。对于选择保证金担保方式的案件,还需要提供相关的法律文书、被保释候审人员的个人信息以及保证金缴纳情况等详细资料。
2、当人民法院或人民检察院做出取保候审决定之后,负责执行的县级公安机关应在收到法律文书及其相关资料后的24小时之内,指派取保候审人员居住地的派出所对相关情况进行核实确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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五一节假日安排是什么?
五一劳动节假日安排每年都会有变化,但不变的是5月1日当天肯定是法定休假日,这是法律规定的。根据法律对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日,一共五天,具体的放假日期根据当年政府发布的放假通知为准。
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中国司法怎么认定强奸罪
[律师回复] 解析:
首先,从客体层面来看,本罪所侵犯的乃是女性的不可侵犯的权益,具体来说,就是指女性按照自我意志来决定正当性行为的这一基本权利。
其次,从客观方面来看,强奸罪的构成要求,罪犯在行为过程中必定采取了暴力、胁迫或其他强制手段,使得受害者陷入无法反抗、不知反抗、甚至不敢反抗的境地,或者是利用受害者处于无意识反抗、无法反抗的状态,从而趁机实施奸淫行为。
再次,从主体角度来看,本罪的主体属于特殊类型,即年龄达到十四周岁且具备刑事责任能力的男性个体。
然而,在共同犯罪的情境之下,如果有女性教唆或协助男性对其他女性进行强奸,那么该女性将被视为强奸罪的共犯,并承担相应的法律责任。
最后,从主观方面来看,本罪的成立需要罪犯在主观上存在明确的故意,同时还需具备奸淫的犯罪意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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2023年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?
法定节假日一共有11天。我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日加班的,用人单位需要给员工支付三倍工资。双休日不算节假日,是属于公休日。
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年休假安排在节假日可以吗
由于条例已明确禁止国家法定休假日(元旦1天,春节3天,端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天、休息日(周六、周日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
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安排在节假日加班能调休吗
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。
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中国拐卖妇女罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
对于拐骗贩卖妇女的行为,根据相关法律法规规定,需对犯罪当事人处以五年以上十年以下有期徒刑之罚,并必须附加罚金作为惩罚措施。在特殊情况下,若情节较为恶劣并需加以严惩,犯罪当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重罪,而且还必须同时承担缴纳罚金或没收其个人财产的刑事责任。而如果类似案件的情节极其恶劣,如涉及大规模的人口拐卖或致使受害人遭受极其严重的身体伤害等不法行为,那么这类罪犯将面临最为严厉的惩戒——死刑,并且除此之外,还须没收其全部个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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