律图审稿专业委员会3轮严审

你好请问劳务派遣一线防疫人员工资标准多少

3w浏览 匿名 2022-11-12 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6599位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣一线防疫人员工资标准多少?
一键咨询
  • 171****4385用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    157****5686用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    157****3880用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
  • 141****0020用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    131****1307用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    166****7464用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    132****7541用户4分钟前提交了咨询
    154****6225用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    164****7511用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    136****3162用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    176****7826用户3分钟前提交了咨询
    168****8736用户2分钟前提交了咨询
    155****6730用户2分钟前提交了咨询
    134****5886用户1分钟前提交了咨询
    160****0144用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    160****0052用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    171****7473用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    155****4685用户2分钟前提交了咨询
    138****0640用户3分钟前提交了咨询
    178****6673用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    164****2072用户2分钟前提交了咨询
    147****6163用户3分钟前提交了咨询
    162****1374用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    170****1503用户2分钟前提交了咨询
    175****2132用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    136****4482用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    164****5848用户1分钟前提交了咨询
    137****4360用户2分钟前提交了咨询
    158****7474用户1分钟前提交了咨询
    147****8321用户2分钟前提交了咨询
    154****3668用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    135****5888用户3分钟前提交了咨询
    152****7604用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    177****6466用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    150****7016用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    140****2325用户3分钟前提交了咨询
    138****8034用户2分钟前提交了咨询
    163****4537用户3分钟前提交了咨询
    148****1506用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    176****5404用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    174****1101用户1分钟前提交了咨询
    157****3547用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    140****6251用户3分钟前提交了咨询
    132****0158用户1分钟前提交了咨询
    168****3616用户3分钟前提交了咨询
    153****7254用户2分钟前提交了咨询
    142****3080用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    153****0738用户1分钟前提交了咨询
    173****4567用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    163****0183用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****9986用户1分钟前已获取解答
南通188****2310用户4分钟前已获取解答
常州152****9921用户1分钟前已获取解答
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么?
与接受派遣单位订立劳务派遣协议,其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。2、派遣期限。3、劳动报酬和社会保险费的数额与支 付方式。4、违反协议的责任。将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣员工解除合同
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪财务人员认定是什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,被用于实施诈骗犯罪行为的赃款赃物将被认定为诈骗罪的构成要素。想要判定某个行为是否满足诈骗罪的定罪标准,需要考虑以下几点因素:
首先,侵犯的对象必须是公共或者私人财产的所有权;
其次,实施该行为的人为至少具备刑事责任能力的自然人;
再次,该犯罪行为人的主观心理状态应为单纯的直接故意,也就是他们必须具有明确的非法占有他人财产的意图;
最后,在客观方面,犯罪行为人必须采用欺骗性的手法,骗取了数额较大的公私财物,也就是说,他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段,使受害者产生误解,从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如,如果丁某并未怀有占有他人财物的意图,那么即便他后来将这些财物花费掉了,这也只能算是一种间接故意的行为,并不足以构成诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
6053 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
对在境外人员如何刑事拘留
[律师回复] 解析:
即便罪犯企图逃避国家追捕,流亡至境外,也无法逃避法律制裁。针对那些潜逃海外的犯罪嫌疑人,应当坚决贯彻以下处置方式:
1.如果涉及跨国犯罪活动,必须依据“起诉或引渡”的基本原则,将这些违法者送至其合法所属国进行处理,或者直接引渡回国接受审判。
2.对于发生在本国境内的刑事犯罪行为,应按照与他国签署的司法互助条约或互惠条约,鉴于犯罪人所处的地理位置,由其所在国采取必要的强制措施,然后再将其引渡回其国籍国进行审理。
根据相关法律规定,若需请求外国批准引渡请求,或者需要在引渡过程中越过多个国家取得经过确认的权利,都应当由负责办理涉案案件的省级、自治区级或直辖市级的审判、检察、公安、国家安全部门或者监狱管理机构分别向最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部提交意见书,同时附上相关的文件资料以及经过准确翻译的译文。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部在收到上述意见书及相关文件后,会与外交部共同审核,达成共识后,通过外交部向外国政府提出正式的引渡请求。
此外,在特殊情况下,如面临紧急情况,可在正式向外国提出引渡请求之前,通过外交途径或者得到被请求国许可的其他途径,请求外国先对有关人员实施强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国引渡法》第四十七条
请求外国准予引渡或者引渡过境的,应当由负责办理有关案件的省、自治区或者直辖市的审判、检察、公安、国家安全或者监狱管理机关分别向最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部提出意见书,并附有关文件和材料及其经证明无误的译文。
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部分别会同外交部审核同意后,通过外交部向外国提出请求。
《中华人民共和国引渡法》第四十八条
在紧急情况下,可以在向外国正式提出引渡请求前,通过外交途径或者被请求国同意的其他途径,请求外国对有关人员先行采取强制措施。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6419位律师在线
立即咨询
员工侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称“业务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行自身职责的过程中,利用职务上所获得的便利条件,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定标准的严重违法行为。职务侵占罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪的侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财物,且涉案金额需达到一定的标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者是特定的,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,并且其犯罪动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
值得注意的是,行为人是否实际取得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应