工资与佣金合并扣税（已扣佣金所得税）627.75元，社保263元，公积金480元，那它的税后工资大概是多少？怎么计算的？

代通知金属于规定的经济补偿金的一种，所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。

工资所得税退税计算方法：单位预扣税款与年度综合所得核算后实际应纳税款差额。年终核算若发现未充分利用扣除项，导致预扣税款高于实际应纳，纳税人可向税务机关申请退税。退税额等于预扣税款减去年度应纳税额。薪酬和奖金退税额同理。

税款罚金都是不能够在税前扣除的罚金和罚款，这些是属于违法之后的一种惩处措施，因此如果是触犯了刑事法律，要承担刑事责任就是用的罚金而罚款通常是违反了行政法规，那么这些带有惩治措施的费用都是不能够在税前扣除的。

在我国，五险一金不需要缴纳税费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定，在符合规定的缴存比例和基数范围内，五险一金是不需要缴纳税费的。具体的规定和操作可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的税务部门或人力资源和社会保障部门，以获取准确的信息和指导。若是对五险一金扣税吗有疑问的，参考下文。

代通知金属于工资收入范畴，需缴纳个人所得税。用人单位解除劳动合同时，可通过支付额外一个月薪酬替代提前通知期限，以补偿劳动者失业期间的损失。请注意遵守相关税法规定，确保代通知金的合法性和合规性。