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我朋友的公司即将解散,他担心不好找工作,也不知道公司解散人员安置方案,想问下一般公司解散人员安置方案有哪些

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-20 河南平顶山
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律师解答 共2条
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    根据《公司法》 第181条规定,在两种情况下公司可决定提前解散:
    (1)公司章程规定的解散事由出现;
    (2)股东会或股东大会决议解散。
    因此,根据法律规定,公司有提前解散的权利,并可以依法终止与劳动者的劳动关系。但公司也应本着诚信原则,尽量与员工就离职问题进行协商,争取达成 协商一致的终止方案。公司解散人员安置方案在符合实体要件之外,用人单位在终止与劳动者的劳动合同时,还应遵循一系列的程序要求,包括适当履行通知义务。用人单位应当采用张贴 公告、发送电子邮件或书面材料、网页登载等方式,告知劳动者发生何种解散事由、解散的大致进程、拟采取的终止合同方式及步骤等。只有实体和程序要件均已满 足时,用人单位终止与劳动者的劳动合同才是合法有据的。
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    6 2017-10-20
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    公司解散人员安置方案:根据《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终 止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”在此种情形下,用人单位主体完全丧失,也完全没有劳动合同的履行能力,属于法定的终止劳动合同关系的事由。
    全文
    12 2017-10-20
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公司解散员工安置费是多少
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业注销或解散时,需终止与员工的劳动合同,并支付经济补偿金。计算方式基于员工工作年限,满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。企业破产、被吊销执照、关闭、撤销或提前解散时,均须支付补偿金。
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劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司项目解散员工如何安置?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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